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2026-36509 - ECOUTANT 115 H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:31:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hebergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 Les équipes sont composées d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être écoutant.e 115 cgez YSOS, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Les missions de l’écoutant 115 sont : TRAITEMENT DE LA DEMANDE (accueil téléphonique) - Répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d’hébergement - Effectuer un diagnostic précis de la demande d’hébergement par téléphone - Croiser les informations avec les partenaires sociaux pour affiner le diagnostic - Apporter une réponse à la demande de la personne en l’orientant vers la structure adéquate. FLUIDITÉ DU DISPOSTIF D’ACCUEIL D’URGENCE (secteur social) - Suivre le parcours vers l’insertion et/ou le logement des personnes prises en charge au titre des urgences sociales - Gérer les places disponibles dans les structures adaptées OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE (secteur administratif) - Mettre à jour en temps réel les tableaux de bord informatisés - Rendre compte quotidiennement de l’activité du 115 au financeur et à la direction - Participer à l’élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée, de soirée et de week-end

Formations : Diplôme Moniteur éducateur Compétences : - Capacité rédactionnelle - Capacité à la « juste distance » - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36462 - TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:07:06 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pour l'AEMO Intensif avec Hébergement, qui accompagne 40 enfants de 0 à 18 ans et leurs parents, nous recrutons un.e TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F sur le secteur de Loudéac (création de poste) Le dispositif d'AEMO IH vise à garantir la prévention et la protection de l'enfance, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions et en assurant une stabilité pour l'enfant au travers des priorités suivantes : ● Prévenir la séparation en travaillant les conditions de vie et de prise en charge de l'enfant, dans son milieu familial, le cas échéant ; ● Réunir les conditions pour que l'enfant soit en sécurité chez lui, dans la prise en compte de ses besoins fondamentaux ; ● Prendre en compte une problématique familiale de manière intensive au domicile ; ● Préserver le lien Parents-enfants par un accompagnement autour de la parentalité ; ● Soutenir et mobiliser les familles dans leurs fonctions parentales au travers des actes de la vie quotidienne et en les resituant dans leurs droits et devoirs ; ● Sécuriser le retour progressif de l'enfant dans son milieu familial, le cas échéant ; Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, infirmière, assistant social, TISF, psychologue…), vous avez pour mission : - de mobiliser les enfants à travers des actions éducatives et pédagogiques, - de faire émerger leurs projets et de les accompagner dans leurs constructions, - de soutenir les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales, - de travailler sur les ressources intra familiales et environnementales afin de réduire la situation de danger des mineurs. (5 références éducatives) Vous élaborez des projets en tenant compte des ressources mobilisables dans l'environnement de chaque enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées. Vous serez amené à organiser et à participer à des séjours éducatifs et/ ou familiaux. Vous serez amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. Vous assurerez en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service. Vous participerez à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Les réunions d'équipes pluridisciplinaire contribuent à garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille en difficulté sur le plan scolaire, familial ou éducatif, en lien étroit avec un travail de médiation et de guidance parentale. Vous assurez la référence éducative de plusieurs enfants et de leurs parents. A cet effet vous êtes garant de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant et veillez au respect de ses droits.

Titulaire d'un DEES, DEEJE, DEASS, DEME, DETISF. Vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations vous permettant d'établir un projet individualisé et d'évaluer les risques encourus par l'enfant. Ainsi qu'une capacité d'initiative et un sens des responsabilités. Un sens du travail en équipe est indispensable au travail interdisciplinaire. CDI non cadre Poste avec astreintes éducatives (nuits couchées lors de repli possible) beaucoup de déplacements sur le département Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Horaires du matin (à partir de 7h), de journée ou d'après-midi (jusqu'à 21h) 1 samedi par mois (10h-16h)
Ville : Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36059 - AGENT DE MAINTENANCE H/F

Tue, 11 Aug 2026 09:01:23 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT DE MAINTENANCE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire. Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». Au sein du service de maintenance, vous exercerez votre activité sur les différents dispositifs d’hébergement et de logements collectifs et individuels sur le territoire de l’Eure et du Calvados. L’équipe de maintenance est constituée d’une responsable, d’un coordinateur et d’un agent de maintenance. Votre rôle Être agent de maintenance chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Nous avons cette mission pour vous : - La rénovation des logements en peinture, papier peint, toile de verre et pose de revêtement de sol - Aménagement des appartements en mobiliers et électroménagers - La maintenance des équipements des logements et bureaux, débouchage des éviers, lavabos, baignoires et réparation divers - Assurer l’entretien courant et la vérification des niveaux sur les véhicules - Entretien des espaces verts et couper les hais Horaires de journée. Permis B exigé.

Formation : Agent de maintenance Compétences : - Polyvalence dans les travaux de premier niveau et petites réparations - Connaissance de base en électricité, plomberie, menuiserie et peinture - Savoir rendre compte de son travail
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36097 - INTERVENANT.E EDUCATIF H/F

Sun, 09 Aug 2026 16:02:44 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association SOS jeunesse gère une MECS sur Loudéac. Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Tric'horn qui accompagne des jeunes en difficultés. Notre maison accueille, protège et éduque 6 jeunes de 7 à 17 ans. En lien avec notre dispositif de Placement éducatif à domicile, 2 places sont dédiées au repli ou répit. Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de 12 professionnels, vos principales missions sont les suivantes : Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés avec l'enfant et sa famille et assurer leur évaluation dans un rapport d'échéance et en cours de mesure Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne Construire et mener des activités éducatives artistiques par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (par exemple : l'organisation de sorties et de séjours) en lien avec les enfants dont la participation est requise à toutes les étapes de leur accueil.. Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les multiples partenaires (notamment la famille, le soins, l'éducation nationale et les loisirs) pour garantir un accompagnement de qualité centré sur les besoins de l'enfant. -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Vous êtes en lien avec les parents si la situation de l'enfant le permet et les associez aux décisions qui le concerne. Ce travail implique une coordination importante avec les services de l'aide sociale à l'enfance. D'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée (repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne (préciser …). Vous veillez à la qualité du cadre de vie des enfants en portant une attention particulière à l'entretien et à l'aménagement des locaux.

Titulaire d'une formation dans le travail social, vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants.
Ville : Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36095 - REFERENT HOTELIER DEPARTEMENTAL H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:18:03 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/COORDINATEUR.RICE IMMOBILIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 L’équipe est composée d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être référent hôtelier chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : Diagnostic social et évaluation des situations - Réaliser les évaluations sociales des ménages orientés vers l'hôtel. - Identifier les besoins en matière : d'hébergement, d'accès au logement, de santé, d'insertion professionnelle, d'accès aux droits, de protection de l'enfance. - Évaluer les vulnérabilités et facteurs de risque. - Construire un plan d'accompagnement individualisé. Accompagnement social des ménages - Assurer un suivi régulier des ménages hébergés. - Mettre en œuvre les démarches d'accès aux droits. - Soutenir les familles dans leur insertion sur le territoire. - Préparer les sorties vers : le logement social/ privé ; l'hébergement adapté ; l'intermédiation locative - Participer aux synthèses, commissions d'orientation, réunion de régulation Fluidité et tout autre instances dédiées au dispositif d’urgence. Gestion et suivi des parcours - Assurer la traçabilité des interventions. - Mettre à jour les outils SI-SIAO. - Produire les éléments nécessaires aux revues de parcours. - Participer à la réduction des durées d'hébergement hôtelier. Relations avec les établissements hôteliers - Assurer un lien régulier avec les gérants d'hôtel. - Veiller au respect des conventions en lien avec tout ce qui touche à la sécurité et au respect des obligations et alerter la hiérarchie. - Participer à la prévention et au traitement des incidents. Gestion administrative du dispositif - Contrôler les facturations en lien avec l’équipe 115 - Vérifier la cohérence des nuitées facturées. - Participer au suivi budgétaire du dispositif.

Formations : Diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou équivalent exigé. Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - Sens de l’organisation et réactivité
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36019 - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DE PROSPECTION HOTELIERE H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:17:35 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE PROJET IMMOBILIER
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle L’objectif du poste est de développer et sécuriser le réseau d’établissements hôteliers partenaires afin de garantir une capacité d’hébergement suffisante et qualitative pour répondre aux besoins des publics accueillis par le SIAO. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : - Cartographier les établissements hôteliers du département - Identifier et prospecter les établissements - Négocier les conditions d’accueil - Présenter les garanties offertes par le SIAO / Promouvoir le dispositif - Sensibiliser / Accompagner les réponses au marché public de recherche hôtelière - Identifier les attentes et les difficultés Livrable attendu : À l'issue de la mission, le titulaire du poste remettra un rapport retraçant les démarches entreprises, les établissements contactés et rencontrés, les partenariats engagés ou envisagés notamment dans les réponses au marché public, les conditions d'accueil identifiées ainsi que les éléments utiles à la connaissance et au développement du réseau hôtelier du SIAO. Logiciels utilisés : Pack office Horaires de journée Permis B exigé

Formations : Diplôme de niveau 6 (licence) dans le domaine du commerce Compétences : - Aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Autonomie, organisation et sens de l'initiative ; - Connaissance du secteur hôtelier ou de l'hébergement appréciée
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36137 - SURVEILLANT DE NUIT

Tue, 04 Aug 2026 09:33:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description de l'offre Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, le.la surveillant.e de nuit assurera les missions de : Gérer l’accueil, la présence et l’orientation des usagers au sein d’un CSAPA résidentiel, en travaillant sur l’éducation à la santé et la prévention des risques liés à l’usage de substances psychoactives. Accueillir des consommateurs de substances psychoactives en situation de grande précarité dans un lieu d’hébergement, assurer le bon déroulement des nuits et la sécurité des usagers. Vous assurez la surveillance par une présence permanente auprès des 20 usagers (dans et aux abords immédiats du CTR) afin que la soirée et la nuit se passent sans incident (déroulement des repas, soirées conviviales, réveil des usagers…) tout en assurant la maintenance des lieux (tenue des lieux, prévention des dégradations, gestion de la laverie). Vous gérez les éventuels situations d’urgence et de tensions et appelez le cadre d’astreinte en cas de problème posé par les usagers, par l’équipe ou par un dysfonctionnement matériel. Vous participez aux réunions (staff de fin de journée, réunions mensuelles) et transmettez des informations et des observations sur les résidents pour un meilleur suivi de leur projet individualisé. Vous contribuez ainsi à la cohérence du travail de l’équipe pluridisciplinaire en conformité avec le projet d’établissement. Présentation de l'entreprise Site entreprise : http://www.groupe-sos.org Lieu de travail : 27 - Eure Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Surveillant de nuit Salaire indicatif : Selon CC66 Qualification : non-cadre Conditions d'exercice : Horaires de nuit Poste à pourvoir dès que possible 1 ETP ASAP Expérience : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires (en ESMS) Formation : Certificat de Surveillant.e de nuit qualifié.e (CPNE-FP)/CQP, "surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire", études sanitaires et sociales Effectif de l'entreprise : - 20 salariés Secteur d'activité : hébergement social pour toxicomanes Envoyer votre CV et lettre de motivation : csapa.entracte-normandie@groupe-sos.org

Compétence(s) du poste - Connaitre la procédure d’urgence - Savoir à quel service s’adresser en cas d’incidents - Savoir observer - Savoir rester calme et réguler l’attente - Savoir communiquer - Savoir évaluer le degré d’urgence - Etre réactif en cas de problème - Savoir écouter les demandes, les évaluer et les orienter auprès des membres de l’équipe - S’exprimer avec clarté - Savoir mettre en confiance l’usager Autre(s) compétence(s) Capacité de rigueur d’adaptation et de disponibilité Aptitude à s’inscrire dans un travail d’équipe Capacité à gérer des conflits Capacité à poser un cadre bienveillant et ferme Qualité(s) professionnelle(s) Sens de l'organisation Réactivité et sens de l’initiative Sens de l’écoute et de la communication Discrétion
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36043 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 30 Jul 2026 07:47:49 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) – Site de Saint-Brieuc Le Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) est un établissement de Protection de l'Enfance composé de deux sites, à Loudéac et à Saint-Brieuc. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons un professionnel éducatif pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Brieuc. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels, vous contribuez à l'accompagnement de 50 enfants âgés de 7 à 13 ans et de leurs familles. La mission du SAJE est de prévenir les situations de danger, de soutenir les compétences parentales et de favoriser le maintien de l'enfant au sein de sa famille lorsque cela est possible. En lien avec l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : -animer des activités éducatives, pédagogiques et de loisirs auprès des enfants ; -accompagner les enfants dans leurs projets et leur développement ; -participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ; -contribuer au soutien à la parentalité en collaboration avec les professionnels du service ; -participer à l'organisation et à l'encadrement d'activités, de sorties ou de séjours éducatifs durant l'été ; -prendre part aux réunions d'équipe afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES ou ME), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet pédagogique individualisé. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35866 - CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:53:41 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions s'exercent dans le cadre de la protection de l'enfance dans 4 établissements (8 services) situé sur Saint-Brieuc, Loudéac et Rostrenen. Sous la responsabilité du directeur/en lien avec les chefs de service et l'assistante de direction, et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous assistez le directeur, dans la gestion administrative, logistique et comptable des services de son périmètre. Vous avez sous votre responsabilité 3 secrétaires. À ce titre, et conformément au cadre réglementaire, aux procédures et aux process en vigueur, vous assurez : 1) Suivi administratif - Garantir la mise en œuvre des procédures et l'utilisation des trames Groupe (financière, RH, logiciel…) - Garantir le bon fonctionnement informatique des établissements et du déploiement des logiciels groupes et mise en conformité avec la RGPD - Elaborer, suivre et mettre à jour les procédures administratives et financières sur l'ensemble des établissements - Rédiger les courriers administratifs, notes, rapports, comptes rendus à la demande de la Direction 2) Gestion budgétaire et Financière - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs des établissements - Rédiger les rapports budgétaires et financiers - Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et assurer le suivi de sa mise en œuvre - Accompagnement des secrétaires dans le traitement des fiches navettes - Sécurisation de la facturation et de la transmission de ces données auprès des équipes comptables - Contrôle des grands livres comptables et proposition de corrections si nécessaire (en lien avec la Directrice) - S'assurer de la bonne affectation analytique des salariés (contrôle mensuel du PMS) - Contrôle de l'inventaire avant la clôture annuelle 3) Gestion RH - Rédiger les contrats de travail en lien avec l'assistante de direction et la chargée RH au siège - Saisir ou vérifier la saisie des contrats de travail sur le logiciel de paie (HRA) - Contribuer à la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels. 4) Gestion logistique de l'établissement : - Assurer la bonne gestion du parc de véhicules et du parc informatique. - Suivi du parc de logements/ des loyers : rechercher, lien avec les bailleurs, assurance, supervision de la maintenance etc…

Diplôme de niveau 6 exigé avec expériences en associations - Connaissances en comptabilité, en gestion budgétaire et financière des ESMS et/ou des associations - Sens de l'organisation, rigueur, pragmatisme - Aptitudes relationnelles et capacités à adapter sa communication et son intervention en fonction des interlocuteurs - Capacité à suivre une activité et alerter à bon escient (moment adapté, dysfonctionnement repéré, etc.) - Capacité à manipuler des données notamment chiffrées et les analyser - Capacités rédactionnelles LA REMUNERATION : - Convention collective 66 - Positionnement : Annexe 6 - Grille Cadres classe 3 - Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail - Les montant indiqué dans la fourchette de rémunération de cette annonce est en euros BRUT, et ne tient pas compte d'une reprise d'ancienneté et des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...).
Ville : Saint-Brieuc et Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35859 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:24:22 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service AEMO/AED Renforcée sur les territoires de Loudéac et Rostrenen, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service. Vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en protection de l'enfance et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans le développement d'un projet ambitieux au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Par délégation du directeur, et en lien permanent avec celui-ci, vous pilotez le fonctionnement du service et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. Vous êtes responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la bonne exécution des mesures éducatives confiées au service. À ce titre, vous : * Animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire.. * Favorisez la coopération entre les professionnels et veillez au développement d'une véritable dynamique de travail pluridisciplinaire. * Accompagnez, soutenez et encadrez les professionnels dans leurs pratiques. * Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences de l'équipe. * Organisez l'activité du service : répartition des mesures, gestion des plannings, suivi des délais et des priorités. * Garantissez la continuité des accompagnements et veillez à la qualité des interventions. * Assurez le suivi des mesures différées et veillez à la bonne organisation des prises en charge. * Animez les réunions et participez à l'analyse des situations les plus complexes. * Veillez au respect du cadre réglementaire, des procédures institutionnelles et des recommandations de bonnes pratiques. * Validez les écrits professionnels, les évaluations et les propositions d'orientation. * Impulsez une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles. * Contribuez au développement du projet de service et participez aux réflexions institutionnelles. * Représentez le service auprès des partenaires, des magistrats, des services de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'ensemble des acteurs du territoire. * Développez et entretenez les partenariats nécessaires à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles.

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en protection de l'enfance et d'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : * vos capacités d'organisation et de management ; * votre aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun ; * votre connaissance du dispositif de protection de l'enfance et des mesures en milieu ouvert ; * votre capacité d'analyse, de décision et de gestion des situations complexes ; * vos qualités relationnelles et votre sens du partenariat. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Poste basé sur les services éducatifs. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste. Poste avec Astreintes (1 sem/mois) Forfait jour Poste basé sur Loudéac et Rostrenen (2 jours et demi par antenne)
Ville : Rostrenen et Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35857 - Psychologue H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:08:26 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service AEMO/AED Renforcée sur les territoires de Loudéac et Rostrenen, nous recrutons un(e) Psychologue (H/F) à 0,5 ETP. Vos missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la mise en œuvre des mesures éducatives en articulation étroite avec les travailleurs sociaux et l'ensemble des professionnels du service. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Participer aux interventions à domicile, en binôme avec les éducateurs, afin d'évaluer la dynamique familiale, les besoins psychiques de l'enfant ainsi que les facteurs de vulnérabilité et de protection présents dans son environnement. * Garantir la prise en compte de la vie psychique de l'enfant et de sa famille afin de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. * Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'intervention adaptées, en cohérence avec le projet institutionnel et dans le respect du Code de déontologie des psychologues. * Réaliser des évaluations cliniques et contribuer à l'analyse des situations, notamment dans le cadre de l'évaluation du danger. * Proposer des temps d'écoute individuelle et/ou familiale afin de favoriser la compréhension des difficultés rencontrées, soutenir les capacités parentales et accompagner les évolutions nécessaires dans l'intérêt de l'enfant. * Apporter un éclairage clinique aux professionnels de l'équipe lors des réunions pluridisciplinaires. * Participer à l'élaboration des écrits professionnels et contribuer au rapport final lorsqu'un accompagnement psychologique a été mis en œuvre auprès de l'enfant et/ou de sa famille.

Profil recherché : * Master 2 de Psychologie * Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, du soutien à la parentalité ou de l'accompagnement des familles. * Connaissance des problématiques liées au développement de l'enfant, aux liens d'attachement, aux traumatismes et aux dynamiques familiales. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à intervenir à domicile. * Qualités d'écoute, d'analyse, de rédaction et de coopération. * Permis B indispensable déplacement avec véhicule de service Nous vous proposons : Un CDI à 0,5 ETP. Une participation à la création d'un nouveau service et à un projet innovant en protection de l'enfance. Une équipe pluridisciplinaire dynamique favorisant les échanges de pratiques et la réflexion clinique. Des missions variées, centrées sur l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Convention collective applicable et avantages selon les dispositions en vigueur. Poste à pourvoir dès septembre entretien à la mi-août Vous souhaitez mettre vos compétences cliniques au service d'un projet porteur de sens et participer à la construction d'un nouveau service ? Rejoignez-nous !
Ville : Loudéac et Rostrenen
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35856 - TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:55:48 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service AEMO/AED Renforcée sur les territoires de Loudéac et Rostrenen nous recrutons plusieurs travailleurs sociaux (H/F). - 3 travailleurs sociaux à temps plein sur Loudéac - 1 travailleur social à temps plein sur Rostrenen - 1 travailleur social à mi-temps sur Rostrenen Nous recherchons des professionnels engagés souhaitant participer à la création d'un nouveau service et à la mise en œuvre d'un accompagnement renforcé auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la mise en œuvre des mesures éducatives (12 par référent) dans le respect des décisions judiciaires, du projet de service et des principes de la protection de l'enfance. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Assurer l'accompagnement éducatif des enfants, des adolescents et de leur famille dans le cadre des mesures AEMO/AED Renforcée (3 interventions à domicile à la quinzaine). * Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé de chaque enfant accompagné. * Intervenir principalement au domicile des familles afin de soutenir les compétences parentales et de renforcer les ressources familiales et environnementales. * Évaluer les besoins, les capacités et les facteurs de protection ou de vulnérabilité des enfants et de leur environnement. * Conduire des entretiens avec les enfants, les parents et les partenaires. * Rédiger les écrits professionnels à destination des autorités judiciaires et administratives. * Représenter le service lors des audiences, réunions de synthèse et instances partenariales. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, chef de service...) et les partenaires du territoire. * Participer à la gestion des situations complexes ou de crise, en lien avec les services compétents, afin de garantir la protection des enfants. En qualité de référent de situation, vous coordonnez les interventions autour de l'enfant et de sa famille lorsque plusieurs professionnels sont mobilisés.

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ; Diplôme d'État d'Assistant de service social (DEASS) ; Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ; Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou diplôme équivalent permettant d'exercer dans le champ de la protection de l'enfance. Vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance, en accompagnement des familles ou dans le secteur médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre capacité à créer une relation de confiance avec les familles ; * vos qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction ; * votre autonomie et votre sens de l'organisation ; * votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Le permis B est indispensable car vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos fonctions. Poste avec des astreintes éducatives CDI non cadre Horaires du matin (à partir de 7h), de journée ou d'après-midi (jusqu'à 21h) 1 samedi tous les 3 semaines (10h-16h) Entretien d'embauche qui aura lieu mi-août
Ville : Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35763 - CDI PSYCHOLOGUE A 0.4 dans le 27 bernay et verneuil H/F

Mon, 13 Jul 2026 09:53:33 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein du Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), le.la psychologue assurera les missions de prise en soins psychothérapeutiques et d'accompagnement des personnes concernées sur les sites de Bernay et de Verneuil Sur Avre. Des actions collectives en lien avec les autres professionnels de l'équipe sont également attendues. Faisant partie d'une équipe pluridisciplinaire, le.la psychologue travaillera en collaboration avec un.e médecin addictologue, un.e infirmière, un.e travailleur social et un.e secrétaire en charge de l'accueil du public. Des connaissances en addictologie sont souhaitées ainsi qu'en thérapie brève. Possibilité d'adapter le planning à une activité professionnelle annexe. PRIME SEGUR POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 60H67 MENSUEL

Accompagner la personne, amorcer et/ou suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - indispensable Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - indispensable Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - indispensable Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - indispensable Participer à des groupes de travail - indispensable Autre(s) compétence(s) Connaissance en addictologie Connaissance en thérapie brève Qualité(s) professionnelle(s) Sens de l'organisation Sens de la communication Travail en équipe PERMIS INDISPENSABLE
Ville : BERNAY / VERNEUIL SUR ITON
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35719 - CDD de COORDINATEUR./CHARGE MISSION dans l'EURE H/F

Fri, 10 Jul 2026 08:01:04 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Groupe SOS Solidarités recrute pour ses établissements addicto de l’Eure un poste de coordinateur avec 2 missions principales : Une mission de coordination de l’équipe du CAARUD Une mission de coordination entre les CSAPAs et les partenaires de ville du territoire Mission au sein du CAARUD Le coordinateur occupe une place qui le situe institutionnellement à l'interface de la directrice et de l'équipe médico-socio-éducative, il participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l'information ascendante et descendante sans être hiérarchique. Sous la responsabilité de la directrice, vous coordonnez le travail médico socio-éducatif. Dans ce sens, vous accompagnez et soutenez le travail réalisé auprès des bénéficiaires du CAARUD par les professionnels de terrain. Vous coordonnez les différentes étapes liées à la réalisation du projet de l'usager en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet. Vous participez au travail pluridisciplinaire de l'équipe et participez activement à la vie de l’établissement dans son ensemble, le respect du lieu et des autres. Vous êtes soumis au respect du secret professionnel «partagé» entre les membres de l'équipe. Vous êtes amené à participer aux réunions partenariales, au comité de suivi, et portez à l'extérieur le projet d'établissement. Mission de coordination entre les CSAPAs et les partenaires de ville : Faire connaître les missions du CSAPA sur le territoire Soutenir les professionnels de ville en matière d’accompagnement en addicto Mise en place d’outils de suivi Travail de partenariat important Faciliter le lien CSAPA/Professionnels de santé de ville Représentation institutionnelle PERMIS INDISPENSABLE PRIME SEGUR DEBUT SEPTEMBRE REMUNERATION EN FONCTION DU DIPLOME

Besoin : Connaissance en addicto, Connaissance du territoire Bienveillance Management Ecoute DIPLOME bac+3 (TS, IDE, chargé de projet)
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2