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Moniteur d’équitation et médiateur équin-37266 - MONITEUR D'ÉQUITATION ET MÉDIATEUR ÉQUIN H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:43:39 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE ATELIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et en binôme avec la monitrice en poste, vous aurez pour missions : 1. Enseignement et médiation équine • Concevoir et animer des séances d’équitation adaptée et de médiation équine en individuel ou en groupe. • Définir des objectifs individualisés en lien avec les établissements, évaluer et rendre compte de la progression aux participants et aux référents. • Adapter les approches pédagogiques, le matériel et le choix des équidés aux besoins et aux capacités de chacun. • Encadrer les cours, les stages et les animations de la clientèle club, Préparer les cavaliers aux examens fédéraux. • Garantir la sécurité des cavaliers, des intervenants et des équidés lors de chaque séance. 2. Encadrement et accompagnement des travailleurs d’ESAT • Accompagner les travailleurs dans l’entretien et les soins quotidiens des équidés et dans l’entretien des équipements, de la sellerie… • Accompagner les travailleurs dans leurs interventions auprès de la clientèle (aide à la préparation des chevaux, promenade en longe supervisée par vos soins…) • Transmettre les gestes professionnels et favoriser l’autonomie individuelle. • Contribuer au développement des compétences des travailleurs et à leur parcours professionnel par le biais de leur projet d’accompagnement personnalisé. 3. Gestion de la cavalerie • Assurer le suivi sanitaire et le bien-être des équidés. • Travailler et entretenir la cavalerie pour garantir sa disponibilité et sa sécurité. 4. Relation clientèle et vie du centre • Accueillir et informer les usagers, les familles et les établissements partenaires. • Participer à la planification des activités, à l’organisation et à la conduite du centre. • Contribuer au développement de nouvelles prestations et de nouveaux partenariats. • Participer au projet de délocalisation du centre équestre sur un nouveau site à l’horizon 2028/2029.

Le centre équestre accompagne une dizaine de travailleurs en situation de handicap (Trouble de la déficience intellectuelle) dans leur parcours professionnel de palefrenier-soigneur. L’équipe comprend une cheffe de service et deux moniteurs qui accompagnent et encadrent les travailleurs et réalisent les prestations équestres. Le centre équestre compte une quinzaine d’équidés et la clientèle est majoritairement composée d’établissements médicosociaux pour personnes en situation de handicap (TDI – TSA – troubles psychiques) et de quelques cavaliers club. Nous recherchons un moniteur ou une monitrice qualifié(e) qui souhaite contribuer à un projet de développement où l'humain est au cœur de chaque action. Diplômes requis • BPJEPS Éducateur sportif, mention Activités équestres ou BEES 1er degré, DEJEPS, Accompagnateur Tourisme Equestre • Une qualification en médiation équine : Brevet fédéral d’encadrement Équi-Handi ou Équi-Social (FFE), titre d’Équicien ou équivalent. • Une formation en équithérapie serait un plus. • Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée. Qualités attendues Au-delà des diplômes, nous attachons une importance particulière à vos qualités humaines et à votre état d’esprit : • des qualités relationnelles indispensables, faites de bienveillance, d’écoute et de patience ; • une aptitude affirmée au travail en équipe et une capacité à être force de proposition ; • la volonté de vous inscrire dans un projet de développement ; • le sens de la pédagogie et le goût de la transmission ; • le respect de l’animal. Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. • Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 17h, et le vendredi de 8h à 12h une semaine sur deux. Dans le cadre du développement des activités, des interventions le week-end et après 17h seront à prévoir. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles. • 25 jours de congés payés + 6 jours de congés supplémentaires par an. • Mutuelle d’entreprise. • Comité d’entreprise.
Ville : Château-Renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F-36394 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:20:15 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Exercice d’une relation éducative au sein d’un espace collectif Établir une relation avec chaque usager basé sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire Être référent de résidents conformément au projet d’établissement Participer au développement des capacités des usagers en prenant en compte leurs difficultés Interroger et réajuster ses pratiques Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante en favorisant un climat de coopération et de solidarité entre les individus, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l’établissement, afin de favoriser l’autonomie et la promotion des personnes accueillies Appuyer l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation Participation au dispositif institutionnel Se situer et agir au sein d'une équipe pluri professionnelle Participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe et interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation.

Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) Expérience préférable dans le travail avec des enfants, adolescents ou adultes en difficulté sociale ou en situation de handicap. Capacité à mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public. Aptitude à appliquer des projets socioéducatifs et à proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe. Compétences en communication, organisation et développement de ses compétences.
Ville : CS 10065, LA BOISNIERE, CHATEAU-RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F-36390 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:19:48 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
1.Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l’établissement Collaborer et participer aux actions de prévention 2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l’établissement Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l’hydratation et l’élimination Intervenir sur des situations d’urgence Gérer les conflits 3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent ») Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées. Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation Maintenir un climat bienveillant et bien traitant. 4. Participation à la vie institutionnelle Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social

Rejoignez notre équipe pour faire une différence significative dans la vie des personnes que nous accompagnons ! Compétences et qualifications : Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Capacité à travailler avec des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou dépendantes. Aptitude à mettre en œuvre des projets éducatifs et à proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe. Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

SURVEILLANT.E DE NUIT H/F-36388 - SURVEILLANT.E DE NUIT H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:19:14 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Hameau des Vents est un foyer d’accueil pour adultes en situation de handicap, qui propose un accompagnement adapté dans un cadre de vie stable et bienveillant. Le/la Surveillant(e) de nuit qualifié(e) assurera les missions suivantes, sous l'autorité du Chef de service : Assurer la sécurité des résidents et des biens. Veiller au confort et au bien-être des résidents. Mise en œuvre d’une prise en charge particulière d’un résident.

Profil : Maitrise de soi, capacité à faire face à une situation. Respect de l’usager. Discrétion professionnelle. Résistance au rythme du travail de nuit. Bonne connaissance des types de handicap. Prise d’initiative. Qualité relationnelle et de communication.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36416 - SURVEILLANT.E DE NUIT H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:18:47 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Hébergement est un établissement pour adultes en situation de handicap, qui propose un accompagnement adapté dans un cadre de vie stable et bienveillant. Le/la Surveillant(e) de nuit qualifié(e) assurera les missions suivantes, sous l'autorité du Chef de service : Assurer la sécurité des résidents et des biens. Veiller au confort et au bien-être des résidents. Mise en œuvre d’une prise en charge particulière d’un résident.

Profil : Maitrise de soi, capacité à faire face à une situation. Respect de l’usager. Discrétion professionnelle. Résistance au rythme du travail de nuit. Bonne connaissance des types de handicap. Prise d’initiative. Qualité relationnelle et de communication.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F-36450 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:18:29 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé La Vallée Germain accueille 24 adultes handicapés et compte 30 salariés (aides-soignants, IDE, AMP, maitresse de maison, agent d'entretien, Médecin, psychologue, psychomotricienne, secrétaire). Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un suivi médical constant et d'un accompagnement socio-éducatif et aux gestes de la vie quotidienne. AMP, placé sous la hiérarchie du Chef de service, vous participez à la prise en charge des résidents et l'administration des soins d'hygiène, d'accompagnement. Vous appliquez strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous accompagnez les résidents et mettez en œuvre le projet d'établissement. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents, les familles et vos collègues. Vous serez amené-e à accompagner les résidents dans les actes essentiels de leur vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Vous organisez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire, participer et/ou être à l'initiative de la mise en place d'activités collectives et de sorties extérieures.

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Connaissance et respect des protocoles internes de sécurité - Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles - Formaliser les observations et les transmettre - Savoir appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir établir un climat et une relation de confiance - Autonomie - Disponibilité - Sens de l'écoute
Ville : Les Hermites
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36663 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:17:57 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez : L’accompagnement dans la relation de travail : soutien des personnes accueillies dans leur insertion et leur maintien en emploi, développement de leur autonomie professionnelle, coordination avec les employeurs et partenaires. L’accompagnement éducatif et social des adultes accueillis dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, organisation du quotidien). La mise en place et le suivi de projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et partenaires extérieurs. L’animation d’ateliers, activités culturelles, sportives ou de loisirs favorisant l’autonomie et l’inclusion. La participation à la vie institutionnelle et au travail d’équipe (réunions, transmissions, projets collectifs). Le respect du cadre réglementaire, du projet d’établissement et des valeurs associatives.

Profil recherché Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Capacités relationnelles, sens de l’écoute et de l’accompagnement individualisé. Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité et dynamisme. Disponibilité pour travailler en horaires d’internat : avec 1 à 2 week-ends travaillés par mois selon roulement.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F-36393 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:17:14 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le/la Moniteur(trice) Éducateur(trice) participe à l’accompagnement éducatif et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents, dans une logique de développement de l’autonomie, de socialisation et de bien-être, en lien avec le projet d’établissement. Activités principales Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne Participation au bien-être physique et psychique Développement de l’autonomie et de l’estime de soi Prévention et gestion des conflits Assurer les transmissions via le logiciel institutionnel Distribution des traitements médicamenteux Organisation et animation d’activités Développement de l’ouverture vers l’extérieur Lien avec les familles, partenaires et services médicaux Suivi des projets personnalisés Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions et écrits professionnels

Profil recherché DE Moniteur Éducateur exigé Expérience dans le secteur du handicap appréciée Sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36703 - Responsable de Recyclerie H/F (CDD remplacement)

Wed, 07 Oct 2026 22:16:40 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le·a Responsable de la Recyclerie pilote l’ensemble des activités de la recyclerie (collecte, tri, valorisation, vente) dans une double logique économique et sociale. Il·elle encadre et accompagne des salariés en insertion, garantit le bon fonctionnement opérationnel de la boutique et contribue activement à l’économie circulaire et à l’insertion socioprofessionnelle. Missions principales 1. Encadrement et accompagnement des salariés en insertion Encadrer, former et accompagner au quotidien une équipe de salariés en insertion. Mettre en œuvre une pédagogie adaptée et individualisée en situation de production. Transmettre les savoir-faire liés aux métiers du réemploi, de la vente et de la logistique. Participer au suivi des parcours d’insertion en lien avec le·a Conseiller·ère en Insertion Professionnelle. Prévenir et gérer les situations difficiles ou conflictuelles. 2. Organisation et pilotage de l’activité de la recyclerie Organiser les activités de collecte, tri, valorisation, stockage et vente des objets. Planifier le travail en fonction des moyens humains et des contraintes. Garantir la traçabilité des flux (entrées / sorties / stocks). Mettre en valeur les objets destinés à la vente (« pricing », présentation, rotation des stocks). Superviser la gestion de la caisse, des recettes et des « reportings » d’activité. 3. Gestion de la boutique de seconde main Assurer l’ouverture et la fermeture de la boutique. Organiser la mise en rayon, l’étiquetage et la présentation des produits. Garantir la qualité de l’accueil du public et du service rendu. 4. Sécurité, réglementation et qualité Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, prévention des risques, manutention). Faire appliquer les procédures internes et les consignes de sécurité. Garantir un environnement de travail sécurisé pour les salariés et le public. 5. Contribution au développement Participer aux réunions d’équipe et à la vie collective de la structure. Contribuer aux actions de communication et de valorisation de la recyclerie. Appuyer la direction dans la réflexion stratégique et le développement de l’activité. Participer à l’organisation d’événements (ventes spéciales, animations, sensibilisations).

• Expérience dans les secteurs du réemploi, de la vente, de la logistique ou de la recyclerie. • Connaissance de l’insertion par l’activité économique et de l’accompagnement de publics ayant des freins à l'emploi. • Une formation ou un diplôme d’Encadrant Technique d’Insertion serait fortement apprécié. • Connaissances de base en droit du travail appréciées. • Connaissances de base en histoire de l’art appréciées.
Ville : Saint Antoine du Rocher
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

PSY/58/Nevers-37195 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 05 Oct 2026 12:59:05 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Nevers (58) CDI temps partiel - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Saint-Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents. Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36612 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:18:42 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Pré de Champ-Long de VESSEAUX (07), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VESSEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36586 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:09:51 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Daniel Benoist de NEVERS (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PAPA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36617 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 07:16:01 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Clos de SAINT-SAULGE (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SAINT-SAULGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37069 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 25 Sep 2026 13:18:09 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Devenir éducateur(trice) en Protection de l’Enfance à Fondettes ! Vous voulez un métier qui a du sens, où chaque journée est différente alors rejoignez-nous pour accompagner des enfants et adolescents de 6 à 18 ans (âges différents selon les unités de vie) dans leur parcours. Vous serez amené(e) à : Accompagner les adolescents dans leur quotidien (scolarité, loisirs, autonomie). Favoriser leur intégration sociale et leur épanouissement personnel. Soutenir les familles dans leur parcours. Participer à la mise en œuvre de projets éducatifs individualisés. Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global. Ce que nous recherchons Un(e) éducateur(trice) diplômé(e) Quelqu’un qui croit en la force du collectif, qui sait écouter, créer du lien et donner confiance. Une personne motivée, créative et prête à s’investir dans un projet éducatif porteur de sens. Chez nous, vous n’êtes pas seulement un éducateur-trice : vous êtes un bâtisseur d’avenir. vous participez à une aventure humaine où chaque sourire, chaque progrès, chaque pas vers l’autonomie est une victoire partagée. Attestation d'honorabilité obligatoire. Merci d'en faire la demande sur internet.

1. Connaissances / savoirs Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, 2. Savoir-faire : Evaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif, Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle, Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille, Être en capacité de passer d’une problématique à une approche orientée solution, Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, aide sociale à l’enfance, etc.), 3. Savoir-être : Avoir le sens de l’observation et de l’analyse Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)
Ville : MONNAIE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

éducateur familial -36877 - EDUCATEUR.RICE FAMILIAL H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:46:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE FAMILIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Suite à des mobilités internes, nous recherchons des accompagnants éducatifs (H/F) intervenant auprès d'un groupe de 5 à 6 enfants entre 4 à 8 ans, selon un roulement avec un planning d'intervention intégrant plusieurs jours et nuits de suite, ainsi que des périodes de travail sans nuitée. Dans ce cadre, vos missions sont : - Offrir les conditions d'un accueil et d'un accompagnement éducatif individualisé permanent avec une présence jours et nuits - Observer, repérer et recueillir les demandes et les besoins des enfants/adolescents confiés. - Contribuer à la mise en œuvre de leur projet individualisé. - Assurer l'entretien courant et l'intendance générale du pavillon. - Participer à des formations internes et des réunions d'équipe - Travailler en partenariat avec les médecins, les écoles, les clubs de sport... - Transporter (avec un véhicule de service) les enfants à leurs RDV médicaux, sorties scolaires etc. Le salaire est ajustable en fonction de l'expérience et des diplômes. CCN 66 "Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner."

· Diplômes: DE ME - TISF - CAP Petite enfance - Auxiliaire puéricultrice - DE AES - EJE – DE ES – BAC PRO SAPAT – BAC PRO ASSP · Et/ou expérience vérifiée dans le médico-social ; les titulaires s’engageant à suivre les formations proposées et à participer aux groupes de travail · Permis B obligatoire Connaissances / savoirs Connaissances du secteur de la protection de l’enfance et de son cadre légal Connaissances en psychologie de l’enfant Compétences rédactionnelles et de synthèse Savoir-faire · Etablir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et ce, dans une distance éducative adaptée · Favoriser l’expression des jeunes accueillis en utilisant l’écoute active · Adapter ses pratiques aux situations et aux personnes accueillies en tenant en compte des capacités et compétences de l’Enfant en visant toujours le développement de son autonomie. · Utiliser l’outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques · Gérer son organisation de travail en priorisant · Rendre compte à sa hiérarchie · Anticiper les situations potentiellement « à risque » et Alerter/partager avec l’équipe éducative/son chef de service et/ou le cadre d’astreinte · Rédiger des comptes rendus et des synthèses Etre polyvalent.e Savoir-être : · Avoir le sens de l’observation et de l’analyse · Présenter des capacités d’anticipation · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique · Assurer une démarche active de bientraitance en gardant une mémoire permanente du risque
Ville : Châtillon en Bazois
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36698 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E ou EJE H/F

Thu, 03 Sep 2026 13:26:23 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pour son U.E.M.A , Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme afin de soutenir la scolarisation des enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme, Ecole maternelle de Nazelles-Négron. MISSIONS : - Sous l’autorité de la cheffe de service du site et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès des enfants afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale. - Vous vous assurez de leur développement et favorisez leur autonomie, en vous inspirant de l’éducation structurée. - Vous travaillerez au sein de la classe et dans les différents lieux de l’école et accompagnerez les enfants pendant et hors du temps scolaire. - Vous observerez et analyser les attitudes et comportements des enfants, vous participez à l’évaluation de leurs besoins, compétences et potentialités et à la construction des programmes inspirés des méthodes TEACCH et ABA. - Vous participez à la mise en œuvre du programme pédagogique et éducatif, proposez et menez des actions éducatives sur la base du Projet Personnalisé d’Accompagnement auquel les familles sont associées. - En dehors de la classe, sur le temps méridien, notamment les repas, vous aidez l’enfant à développer des compétences sociales et des savoirs faire du quotidien. - Vous contribuez à la sensibilisation de l’environnement de l’enfant au handicap, prévenez les situations de crise. - Votre action s’inscrit en interaction et en complémentarité avec l’enseignant spécialisé et les membres de l’équipe médico-sociale. - Vous êtes le coordinateur du projet de l’enfant, et à ce titre vous participez aux différents réunions, rencontres qui permettent de concerter autour de la situation de l’enfant. - Vous réalisez les bilans, comptes rendus et les documents nécessaires au suivi de la situation de l’enfant. - Travail avec les familles.

- Titulaire du diplôme d’éducateur de jeune enfant ou éducateur spécialisé. - La connaissance de l’autisme et de son accompagnement est recherchée. - Capacité d’organisation, d’anticipation et d’être force de proposition. - Qualités humaines, capacité d’écoute. - Faire preuve de responsabilité professionnelle, d’une bonne qualité rédactionnelle et de l’utilisation de l’outil informatique. - Permis B. Candidature à envoyer à aurelie.albesa@groupe-sos.org CV et lettre de motivation
Ville : Nazelles-Négron
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36690 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:29:49 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Devenir éducateur(trice) en Protection de l’Enfance à Fondettes ! Vous voulez un métier qui a du sens, où chaque journée est différente alors rejoignez-nous à Fondettes pour accompagner des adolescents de 15 à 18 ans dans leur parcours. Vous serez amené(e) à : Accompagner les adolescents dans leur quotidien (scolarité, loisirs, autonomie). Favoriser leur intégration sociale et leur épanouissement personnel. Soutenir les familles dans leur parcours. Participer à la mise en œuvre de projets éducatifs individualisés. Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global. Ce que nous recherchons Un(e) éducateur(trice) diplômé(e) Quelqu’un qui croit en la force du collectif, qui sait écouter, créer du lien et donner confiance. Une personne motivée, créative et prête à s’investir dans un projet éducatif porteur de sens. Pourquoi c’est différent à FONDETTES Chez nous, vous n’êtes pas seulement un éducateur-trice : vous êtes un bâtisseur d’avenir. vous participez à une aventure humaine où chaque sourire, chaque progrès, chaque pas vers l’autonomie est une victoire partagée. Attestation d'honorabilité obligatoire. Merci d'en faire la demande sur internet.

1. Connaissances / savoirs Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, 2. Savoir-faire : Evaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif, Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle, Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille, Être en capacité de passer d’une problématique à une approche orientée solution, Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, aide sociale à l’enfance, etc.), 3. Savoir-être : Avoir le sens de l’observation et de l’analyse Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)
Ville : FONDETTES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36574 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:25:55 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le DAME Les Châteaux (IME La Boisnière) accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans, déficients intellectuels pour favoriser leur développement, par des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques valorisantes et favorisant le bien-être. MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l’action socio-éducative de l’équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles…) En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels Vous participerez à l’épanouissement intellectuel, psychique et moral de l’usager Vous participerez activement aux travaux de l’équipe pluridisciplinaire. Vous concevrez et mènerez des activités de groupe Vous serez amené à effectuer des transports des usagers Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l’usager dans les délais impartis Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d’un cadre Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place Début du contrat : 01/09/2026

Qualité relationnelle (écoute, patience, attention..) Capacité à gérer un budget Capacité d’analyse et à rendre compte Capacité à s’organiser Faculté à prendre du recul S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Exemplarité comportementale et verbale Participation active au projet personnalisé Capacité de travailler en équipe. Connaissance des TND Qualité rédactionnelle et utilisation de l’outil informatique. Permis B. Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : Niveau 4 - (BAC)
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36572 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E INTERNAT H/F H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:09:32 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le DAME Les Châteaux (IME La Boisnière) accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels pour favoriser leur développement, par des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques valorisantes et favorisant le bien-être. MISSIONS : - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. - Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles…) - En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels - Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager - Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous concevrez et mènerez des activités de groupe - Vous serez amené à effectuer des transports des usagers - Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles - Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis - Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre - Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place - Vous serez sur des horaires d'internat, moins d'un week-end travaillé par mois. Vous bénéficiez de la moitié des vacances scolaires en congés. Début du contrat : 01/09/2026

PROFIL : - Qualité relationnelle (écoute, patience, attention..) - Capacité à gérer un budget - Capacité d'analyse et à rendre compte - Capacité à s'organiser - Faculté à prendre du recul - Participer au quotidien de jeune accueilli - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Exemplarité comportementale et verbale - Participation active au projet personnalisé - Capacité de travailler en équipe. - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. - Poste en internat - Permis B. Travail 1 week end sur 6 Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : DEES
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36418 - INFIRMIER H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:47:34 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MAGNY-COURS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4