Export RSS des offres - Only featured job openings : Non / Department : Europe-->France-->Hauts-de-France-->Nord (59), Europe-->France-->Normandie-->Orne (61), Europe-->France-->Bourgogne-France-Comté-->Saône et loire (71)

2026-34155 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Mon, 11 May 2026 14:20:23 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Les ACT « dans les murs » sont des hébergements temporaires destinés à accueillir et héberger des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Les ACT « Hors les murs » prennent en charge des personnes également en situation de fragilité psychologique et sociales de manière à assurer le suivi et la coordination des soins. Les équipes ACT sont composées d’intervenants sociales, d’infirmiers, d’un médecin, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être travailleur social dans les ACT c’est : Accompagner les personnes dans l’ouverture des droits sociaux : AME, CSS, RSA, AAH, PCH, APA… et /ou veiller à leur maintien Accompagner et orienter les personnes vers les partenaires concernés (CPAM, MDA, CAF, Préfecture, Service Médical OFII, SAMSAH, CCAS, structures d’hébergements) Soutenir la gestion de la vie quotidienne, Accompagner vers l’autonomie, en prenant en compte la personne dans toutes dimensions : problématique santé, administratives et budgétaires Evaluer en équipe pluridisciplinaire et avec les personnes accompagnées leurs besoins afin d’élaborer un projet personnalisé ; et le projet de sortie, Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité Horaires de journée Permis B exigé.

Formations et compétences : - Diplôme de moniteur éducateur exigé - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : argentan
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-33049 - EDUCATEUR SPORTIF H/F

Mon, 11 May 2026 14:02:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPORTIF.IVE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) YSOS Orne, rattachés au Groupe SOS, proposent un dispositif médico‑social d’hébergement temporaire destiné à des personnes en situation de grande précarité sociale et/ou psychologique, vivant avec une pathologie somatique chronique et nécessitant un accompagnement renforcé. L’établissement intervient sur l’ensemble du département de l’Orne à travers deux modalités complémentaires : les ACT “dans les murs” (hébergement en appartement) et les ACT “hors les murs” (accompagnement à domicile ou dans tout type d’habitat). Votre rôle Être éducateur sportif chez Ysos Au sein de l’équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux…), vous aurez pour missions: 1. Accompagnement éducatif et sportif Proposer, organiser et animer des activités physiques adaptées aux capacités, pathologies et projets de vie des résidents. Élaborer des programmes individualisés tenant compte des limitations fonctionnelles ou thérapeutiques. Favoriser l’accessibilité à la pratique sportive et encourager l’autonomisation progressive. 2. Participation au projet personnalisé d’accompagnement Évaluer les besoins, ressources et capacités physiques de chaque résident. Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec les autres professionnels. Assurer un suivi régulier et adapter les activités en fonction de l’évolution. 3. Promotion de la santé et du bien-être Sensibiliser les résidents aux bénéfices de l’activité physique pour la santé physique, psychique et sociale. Organiser des actions de prévention, de détente, de relaxation ou de remobilisation corporelle. Soutenir les résidents dans la reprise de confiance, la socialisation et la valorisation de l’image de soi. 4. Travail en équipe et coordination Participer aux réunions cliniques, aux analyses de pratiques et à la coordination des suivis. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires médicaux, sportifs et associatifs du territoire. Contribuer au développement de projets collectifs innovants favorisant l’inclusion et la cohésion sociale. Possibilité d’intervention sur les autres dispositifs d’accompagnements proposés par Ysos Orne

Diplôme dans le champ du sport ou de l’éducation spécialisée (BPJEPS, DEJEPS, Licence STAPS APAS, ou diplôme d’Éducateur spécialisé avec forte appétence pour l’animation sportive). Expérience souhaitée auprès de publics fragilisés (personnes malades chroniques, situation de précarité, troubles psychiques…). Connaissances en activité physique adaptée, prévention santé et accompagnement éducatif. Capacités relationnelles, sens de l’écoute et posture bienveillante. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Permis B exigé.
Ville : alencon
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34548 - AGENT DE MAINTENANCE H/F

Mon, 11 May 2026 13:08:54 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT DE MAINTENANCE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi L’association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire. Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». Au sein du service de maintenance, vous exercerez votre activité sur les différents dispositifs d’hébergement et de logements collectifs et individuels sur le territoire de l’Orne. Votre rôle Être agent de maintenance chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Nous avons cette mission pour vous : - La rénovation des logements en peinture, papier peint, toile de verre et pose de revêtement de sol - Aménagement des appartements en mobiliers et électroménagers - La maintenance des équipements des logements et bureaux, débouchage des éviers, lavabos, baignoires et réparation divers - Assurer l’entretien courant et la vérification des niveaux sur les véhicules - Entretien des espaces verts et couper les hais Horaires de journée. Permis B exigé.

Formations : Agent de maintenance Compétences : - Polyvalence dans les travaux de premier niveau et petites réparations - Connaissance de base en électricité, plomberie, menuiserie et peinture - Savoir rendre compte de son travail
Ville : l'aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34547 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 11 May 2026 12:55:19 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
YSOS recrute en CDD un chef de service pour ses prestations LHSS (Lit Halte Soins Santé), ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) et CADA (Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile), mis en œuvre sur les secteurs de L’Aigle et Alençon). Sous l’autorité de la directrice du territoire de l’Orne, vous aurez pour missions principales la coordination des actions engagées auprès du public hébergé et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des textes en vigueur, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et de la fluidité des dispositifs. Ces missions seront déclinées comme suit : - Pilotage des différentes prestations (ESMS) : mettre en œuvre les projets d’établissement, en concertation avec l’équipe et la direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, mettre en œuvre la démarche qualité… Vous serez notamment chargé de préparer la démarche d’évaluation externe. - Encadrement d’équipe et gestion des RH : encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels... - Gestion administrative : organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d’activités en lien avec l’équipe. - Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communication - Partenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d’action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire. Permis B exigé.

Formations : Diplôme de niveau II (type CAFERUIS) exigé ou experience dans le domaine du social. Compétences : - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d’écoute et disponibilité - Capacité d’adaptation - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités
Ville : aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34575 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Mon, 11 May 2026 11:20:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt puis congé maternité, notre Établissement d’Accueil Médicalisé accompagnant des adultes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e). Missions principales : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement éducatif et médico-social des résidents dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales seront : -Assurer l’accompagnement éducatif au quotidien ; -Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés ; -Mettre en place des activités adaptées favorisant l’autonomie et le bien-être des résidents ; -Participer à la gestion et à la prévention des situations complexes ou des troubles du comportement ; -Travailler en collaboration avec les familles, partenaires et professionnels de l’établissement ; -Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion institutionnelle.

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé exigé ; Une expérience ou une connaissance de l’autisme serait appréciée ; Capacités relationnelles, sens du travail en équipe et adaptabilité ; Posture professionnelle bienveillante et capacité d’analyse.
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34562 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE H/F

Mon, 11 May 2026 07:02:11 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER BLOC OPERATOIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous exercerez votre métier d'infirmier de bloc opératoire au sein d'un bloc pluridisciplinaire : digestif, viscéral, urologie, ortho-traumatologie, vasculaire. Vous intervenez comme infirmier circulant, instrumentiste ou aide opératoire au sein d'une équipe de plusieurs professionnels.

Titulaire du DEI (Diplôme d'Etat Infirmier) Bloc Opératoire Vous savez inscrire vos missions dans le cadre d'un travail d'équipe Vous êtes dynamique, avez un bon sens de l'organisation et de l'anticipation Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM59 A-34361 - CONSEILLER.ERE MOBILITÉ H/F

Thu, 07 May 2026 13:16:26 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59), sur le territoire du Valenciennois. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou en fragilité de mobilité : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion : - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Anzin (59) – Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/12/2026 – Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

RAF HDF-32805 - Responsable Administratif et Financier H/F

Thu, 07 May 2026 13:14:20 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/RESPONSABLE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (F/H). Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous garantirez les processus administratifs, comptables, budgétaires, financiers et RH sur l’espace régional. Gestion budgétaire, financière et comptable de la région • Vous participez, aux côtés du DR, à l’élaboration des documents budgétaires : budget prévisionnel initial, mises à jour mensuelles, bilans intermédiaires, contrôle de gestion…. • Vous garantissez la bonne exécution de l’exercice comptable en lien avec l’équipe locale et le siège o Enregistrement analytique des dépenses et des produits o Relecture du grand livre comptable et gestion des modifications nécessaires o Gestion et mise en conformité des situations comptables trimestrielles • Vous concevez les plans de trésorerie et suivez la trésorerie « au quotidien » Gestion des produits (subventions et prestations de service) • Vous coordonnez et rédigez les dossiers de subventions, notes de synthèse ou propositions commerciales selon les informations transmises par le directeur • Vous vous assurez de la bonne instruction et du suivi des dossiers de financement jusqu’au conventionnement • Vous contrôlez la conformité des conventions (subventions, partenariats et prestations) • Vous assurez l’ensemble des démarches administratives, statistiques et financières liées aux bilans et au versement des financements • Vous optimiserez les différentes demandes de subventions, notamment dans le cadre des fonds européens. • Vous organisez la facturation de l’ensemble des produits attendus par la région • Vous gérez la trésorerie des produits et relancez, si besoin, les partenaires pour une gestion optimale Gestion administrative / RH / réglementaire de la région • Vous garantissez la pertinence des flux administratifs de la région • Vous supervisez la gestion administrative des RH de la plateforme Vous serez en charge de l’animation et de l’encadrement de l’équipe administrative de la région (3 personnes). Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous souhaitez vous impliquer dans un projet innovant. Vous disposez d’une culture sur les questions de mobilité inclusive, durable et responsable. Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle réussies qui vous ont permis de développer des compétences affirmées en gestion budgétaire et financière et en supervision comptable. Vous avez une maîtrise parfaite des mécanismes de financement publics (nationaux et européens). Vous savez relier les questions financières aux projets opérationnels. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques et notamment Excel. Formation souhaitée Bac + 5 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, Ecole de commerce, Finance, Gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Anzin (59) – Déplacements à prévoir sur la région CDI Cadre – Forfait jours (202 jours) Salaire : 36 à 38 K€ bruts mensuels selon profils et expériences, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %.
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34550 - MEDECIN DE SOINS PALLIATIFS H/F

Thu, 07 May 2026 11:50:34 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
· Prendre en charge les patients en soins palliatifs (5 lits identifiés soins palliatifs avec une équipe paramédicale dédiée) · Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (référent paramédical dédié à temps plein, médecin oncologue et médecins du service de médecine en appui) · Accompagner les familles avec empathie et soutien · Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers médicaux · Participer à la formation et à l'encadrement des professionnels de santé

Motivé et ambitieux Travail d'équipe Responsabilités Capacités organisationnelles et relationnelles Respect de la confidentialité
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33050 - INTERVENANT SOCIAL H/F

Thu, 07 May 2026 10:40:57 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le dispositif accueil de jour femmes victimes de violence s’inscrit dans les politiques publiques de protection des victimes de violences intrafamiliales, en particulier les femmes et leurs enfants. Il vise à offrir un espace d’accueil confidentiel et convivial, proposant une première information sur les droits et les dispositifs existants et selon les besoins de la personne une orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés Ce dispositif permet d’accompagner la victime dans ses démarches en respectant sa temporalité afin de faciliter son accès aux droits, aux soins, à la justice et à un accompagnement social spécialisé. Public accueilli : femmes ou hommes victimes de violences intrafamiliales (conjugales, familiales) avec ou sans enfants Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Apporter écoute et soutien aux victimes sur différents sites identifiés par des temps de permanences. - Répondre aux besoins de chaque victime en matière de soutien et d’accompagnement psychologique, juridique, social, sanitaire et professionnel… - Orienter les personnes vers les partenaires spécialisés dans la prise en charge des personnes victimes de violences (juristes, médecin, gendarmerie…) - Elaborer et animer des actions de prévention - Rédiger les bilans trimestriels à réaliser, tenir les statistiques à jour - Mettre en œuvre les outils permettant de mesurer l’impact social du dispositif - participer aux différentes instances du territoire concernant la question des violences.

Permis B exigé Formations: Diplôme CESF/AS/ES Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : l'Aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-33004 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Tue, 28 Apr 2026 10:14:45 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Magnolias de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59) et pour son EHPAD Les Tulipiers d'ANZIN (59), un MEDECIN COORDONNATEUR HF. L'EHPAD Les Magnolias a une capacité de 63hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'EHPAD Les Tulipiers a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY-LEZ-VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34326 - IDE en EAM H/F

Tue, 21 Apr 2026 08:24:55 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Notre établissement est un véritable lieu de vie pour les adultes en situation de handicap, leur offrant assistance, accompagnement éducatif et suivi médical pour favoriser leur autonomie et leur bien-être. Nous accueillons des personnes autistes dès 20 ans, sans limite d’âge, qui nécessitent un accompagnement personnalisé dans les gestes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée. L’EAM dispose de 30 places : 24 en hébergement permanent 4 en accueil de jour 2 en accueil temporaire Votre rôle au sein de notre équipe pluridisciplinaire : Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous participerez activement à la prise en charge globale des résidents, dans le respect de leur dignité, de leurs droits et de leur intimité. Vous combinerez relationnel et compétences techniques pour dispenser des soins préventifs, curatifs et éducatifs, tout en contribuant au projet de soins et à la dynamique de l’établissement. Vos missions principales : -Organiser et suivre le parcours paramédical des résidents -Accompagner les résidents et promouvoir leur santé et autonomie -Participer aux tâches administratives et à la gestion quotidienne -Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et contribuer à la vie institutionnelle de l’établissement Pourquoi nous rejoindre ? -Travailler dans un environnement humain et valorisant -Participer à l’accompagnement de résidents dans leur quotidien et leur projet de vie -Évoluer au sein d’une équipe bienveillante et professionnelle -Contribuer à un projet d’établissement dynamique et innovant Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être et de l’autonomie de nos résidents, venez nous rejoindre !

Diplôme d’état d’infirmier Objectif constant d’assurer la meilleure qualité de vie, qualité des soins des résidents. Mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et principes fondamentaux de la bientraitance. Maîtrise du cadre des ESMS Connaissance du public accueilli (trouble du spectre autistique) et de ses problématiques. Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation, rigueur, discrétion Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Ville : 315 Av. Henri Barbusse, 59770 Marly
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Travailleur social Hébergement d'urgence-34272 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:53:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Travailleur Social passionné(e) et engagé(e) pour intervenir au sein de notre centre d'hébergement d’urgence. Ce dispositif offre un accueil à 137 personnes en situation de précarité, telles que des familles et des hommes et des femmes isolés, des dans des logements répartis sur la Métropole Européenne de Lille (MEL). Les missions principales de ce service, au-delà de l’accueil et de l’hébergement, sont l’évaluation de la situation des personnes et l’orientation vers toutes structures susceptibles d’apporter à la personne l’aide justifiée par son état. En lien étroit et sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions sont : Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CHU aux personnes, etc ..., Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, ...), Être en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, Recueillir tout élément nécessaire à l’élaboration d’un premier diagnostic social, Mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire à l’ouverture des droits (notamment démarches liées à des demandes de régularisation de séjour, santé, insertion professionnelle, ressources, ...), Faciliter le rapprochement avec les associations locales, créer et maintenir tout partenariat utile à l’accompagnement de la personne, Orienter les familles vers les associations de soutien familial, Accompagner les personnes dans toutes démarches permettant une orientation vers un hébergement, ou un logement durable.

Nous cherchons une personne dynamique, engagée : Diplôme requis : Diplôme Bac +3 exigé, diplôme éducateur spécialisé, assistant social apprécié. Expérience souhaitée : Vous avez une expérience confirmée dans l’accompagnement social, notamment dans des dispositifs d’hébergement (CHRS, CADA, ACT, etc.) et vous connaissez bien les enjeux liés à la précarité et à l’exclusion sociale. Vos compétences et qualités : Excellentes compétences relationnelles : Vous savez écouter, conseiller et accompagner avec bienveillance. Sens de l’organisation : Vous êtes structuré(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités avec efficacité. Travail en équipe : Vous aimez collaborer et créer un environnement de travail positif et solidaire. Engagement social : Vous êtes profondément motivé(e) par l’insertion sociale et l’amélioration du quotidien des plus vulnérables.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Assistante de direction-34274 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:51:48 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Solidarités dans le Nord (Lille et environs), est notamment présent dans le secteur de l’asile et de l’hébergement d’urgence. Nous hébergeons des hommes isolés et des familles sur quatre dispositifs différents (CADA, hébergement d’urgence, IML, et IML Ukraine). 1 – Comptabilité L’assistant.e adminstratif.ve est en charge de suivre toutes les factures et de les mettre en paiement. Il suit les récapitulatifs comptables, tenue des caisses des différents services (suivi des entrées / sorties) : virements, prélèvements, paiement par chèques, espèces… Il aide à la clôture comptable. En lien avec le chargé de gestion locatif, il suit la bonne réception des quittances de loyers, des régularisations de charges et des paiements des participations des résidents. 2 – Gestion administrative et logistique L’assistant.e administratif.ve gère l’ensemble des correspondances écrites et orales (accueil téléphonique, gestion des mails, réception et traitement du courrier). Il suit la tenue des contrats de maintenance et le registre de sécurité, ainsi que le suivi et le traitement des sinistres déclarés aux assurances. L’assistant.e administratif.ve classe les dossiers et les archives. Il réalise les commandes de fournitures administratives et autres, et les réceptionne. Il réalise des courriers administratifs, notes, comptes-rendus à la demande de la Direction. 3 – Gestion RH En lien avec le service paie, l’assistant.e de direction est en charge des variables de paie des salarié.es, du suivi et de la saisie des congés et absences, des déclarations des accidents de travail, du suivi et des prise de rdv pour les visites médicales, commandes des chèques-déjeuners... En lien avec le service RH, il prépare en appui de la DR l’arrivée des nouveaux salariés (constitution et suivi du dossier du personnel, réalisation des contrats de travail, déclaration URSSAF, inscription mutuelle, saisie dans le logiciel RH, etc.) et au processus de sortie des salariés. Cette liste n’est pas exhaustive dans la mesure où l’assistant.e de direction est par nature amené.e à apporter un soutien à la direction sur toute mission pertinente en lien avec sa fiche de poste.

Profil RH apprécié Compétences : Maîtrise des outils informatiques (office), Capacité d’organisation, Capacité à traiter rapidement les demandes, Adaptabilité pour traiter des demandes parfois très variées. Savoir-être : Confidentialité, rigueur et sérieux. Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un bon relationnel avec une diversité d'interlocuteur.rices.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34301 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Mon, 20 Apr 2026 08:43:59 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sur délégation de la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, la coordination et le management de l’équipe RH, ainsi que le suivi et la mise en œuvre des procédures RH en interne. Elle accompagne les managers dans l’exercice de leurs missions RH, en lien avec le projet social de l’établissement. En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, elle contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’hôpital du Creusot. MISSIONS PRINCIPALES : Administration du personnel cadres : o Gestion des dossiers du personnel : embauche, contrat, avenant, départ o Suivi des absences, des congés et du temps de travail o Mise à jour et sécurisation des bases de données RH et des systèmes d’information Affaires médicales o Administration du personnel médical o Rédaction des contrats de travail o Rémunération : suivi et traitement des éléments variables o Temps médical : obligations de service, compteurs, forfaits, tableaux de service, continuité 24/7 o Recrutement : campagnes, visas/inscriptions ordinales, validation ARS, habilitations, interim, vacations o Internes/FFI/ Stagiaires associés/PADHUE : conventions, indemnités de stage, gardes o On boarding (aide à l’installation, hébergement, intégration, fidélisation) Coordination et management de l’équipe RH o Encadrement et animation de l’équipe composée de trois assistantes RH o Répartition des tâches et suivi des activités de l’équipe conformément aux objectifs attendus de la part de la Directrice des Ressources Humaines o Formalisation et optimisation des process d’administration du personnel Suivi des procédures RH et accompagnement des managers au déploiement de la politique RH o Mise en place et suivi des procédures RH (recrutement, intégration, évaluation, formation) o Veille au respect des procédures et des réglementations en vigueur o Elaboration et mise à jour des documents et outils RH o Support des managers aux outils et procédures RH o Participer aux réunions de service pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctives o Coordination RH du service de soins infirmiers à domicile Dialogue social o Préparation des instances o Mise à jour de la BDESE o Suivi et gestion des heures de délégation o Participation aux réunions CSE si nécessaire Contribution au projet social o Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social de l’établissement o Participation à la promotion de la marque employeur des valeurs de l’établissement et du groupe SOS Santé (respect, cohésion, innovation et engagement) o Mise en place d’actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail (suivi et mise à jour du DUERP et membre de la commission RPS) Cette description de poste n’est pas exhaustive.

Formation de niveau BAC +5 Connaissance en gestion des affaires médicales Connaissance en droit du travail Sens de l’écoute et de la communication Polyvalence Travail en équipe Organisation et rigueur Discrétion et confidentialité Autonomie
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33126 - INFIRMIER H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:32:24 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Ce poste dont les missions sont sur deux dispositifs consiste à - Accompagner des personnes présentant des maladies somatiques et chroniques et pouvant présenter une fragilité psychologique et sociale prises en charge au sein des appartements de coordination thérapeutique (ACT) - Mettre à l’abri des personnes ayant besoin d’être soignées sur un lieu médicalisé, les lits halte soins santé (LHSS) et pour lesquelles les problématiques de santé ne sont pas compatibles avec la rue, les squats… L’activité s’appuie sur une équipe spécifiquement pensée pour répondre pleinement aux besoins des personnes accompagnées (en temps plein : 2 intervenantes sociales, 1 infirmier, 1 infirmière coordinatrice / à raison d’une journée par semaine en moyenne : 1 médecin généraliste intervenant en moyenne). Cette structuration permet une prise en charge cohérente, continue et adaptée aux enjeux de santé, de suivi et de coordination. Le fonctionnement de l’équipe vise à garantir un climat de travail bienveillant, propice à l’autonomie dans l’exercice professionnel et à la coopération interdisciplinaire. Une importance particulière est accordée à la qualité de la relation soignant‑soigné : écoute, accompagnement, continuité du lien et place donnée à l’humain au centre du soin Votre rôle Être infirmier.e chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : -Evaluer l’état de santé et prodiguer des soins primaires et orienter les personnes vers les acteurs prodiguant des soins secondaires en fonction des besoins de la personne. - Exécuter les prescriptions médicales, déterminer les actions du plan de soins en lien avec le médecin, en évaluer les résultats, préparer des piluliers, - Assurer la coordination des soins, - Mettre en place des actions visant à favoriser l’observance et la réduction des risques, - Assurer la prévention en matière de santé et de conseils hygiéno-diététiques, - Faire le lien avec la structure d’accueil (CHRS, HU…) et les différents partenaires. - Tenir à jour le dossier médical du patient. - Assurer la gestion des stocks (y compris stocks médicaments) et l’entretien du matériel - Evaluer en équipe avec le médecin, le travailleur social et l’IDEC, les besoins en soins de chaque patient dont il a la charge afin de déterminer le plan de soin, le projet personnalisé; et le projet de sortie, - participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement - Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité

Diplôme Infirmier obligatoire Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en reseau - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : L'Aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-32977 - INTERVENANT SOCIAL H/F

Tue, 07 Apr 2026 09:04:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi L’association Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». Qu’est ce que le dispositif « Pension de Famille » ? Il s’agit d’un dispositif qui permet d’offrir un chez soi, de soutenir la personne accompagnée dans la gestion de sa vie quotidienne, de l’accompagner dans le “bien-vivre ensemble”. La Pension de Famille a vocation à répondre en priorité aux personnes isolées, cela peut être une étape pour accèder à un logement de droit commun. La Pension de Famille est orientée dans l’accompagnement de personnes à faible revenus, en situation d’isolement ou d’exclusion sociale. Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Elaborer le projet personnalisé et accompagner la personne sur les différents axes de travail au travers des entretiens et des visites à domicile. - Faire lien, organiser des réunions de synthèse avec les partenaires et les personnes accompagnées, produire les invitations, assurer le compte-rendu. - En fonction des besoins repérés, des projets du territoire, des commandes institutionnelles, être force de proposition et mettre en place des projets collectifs dans l’intérêt des bénéficiaires - Participer à l’amélioration continue de la prestation en participant à la passation et au traitement des questionnaires de satisfaction et à la mise en place des groupes d’expression une fois par trimestre (ordre du jour, diffusion du compte-rendu). - Participer à la rédaction du bilan de la prestation Pension de Famille - Intervention sur l’accueil de jour

Permis B exigé Formations: Diplôme CESF/AS/ES Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en reseau - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : L'aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-33052 - INFIRMIER H/F

Thu, 02 Apr 2026 15:19:49 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi L’association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire. Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». L’ESSIP est un dispositif médico-social qui dispense, sur prescription médicale, des soins infirmiers et des soins relationnels à des personnes en situation de grande précarité ou très démunies. Elle apporte en outre une réponse en matière d’hygiène, de difficultés liées aux addictions ou encore d’inconstance dans la démarche de soins. Son action s’inscrit dans une démarche d’aller-vers. Les professionnels interviendront sur le territoire d’Argentan et de Flers grâce à un véhicule et une caravane équipée PMR (douche, toilette…) afin d’assurer les soins si le lieu d’accueil ne le permet pas. Ce poste consiste à : Assurer les actes infirmiers techniques conformément aux prescriptions médicales des personnes accompagnées - Travailler en équipe afin d’assurer la continuité des soins - Assurer des tâches de coordination avec les médecins traitants et partenaires (laboratoire, pharmacie…) - Travailler le passage de relai une fois la prescription médicale terminée. 🤝 L’équipe de l’ESSIP est composé de deux infirmiers, d’une infirmière coordinatrice, d’un médecin, un travailleur social, d’une assistante de gestion, d’un chef de service. Votre rôle Être infirmier.e chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Exécuter les prescriptions médicales, déterminer les actions du plan de soins en lien avec le médecin et les assurer, en évaluer les résultats, - Assurer la coordination des soins, - Mettre en place des actions visant à favoriser l’observance et la réduction des risques, - Assurer la prévention en matière de santé et de conseils - Faire le lien avec la structure d’accueil de l’AHI (CHRS, HU…) et les différents partenaires. - Tenir à jour le dossier médical du patient. - Assurer la gestion des stocks (y compris stocks médicaments) et l’entretien du matériel - Evaluer en équipe avec le médecin, le travailleur social et l’IDEC, les besoins en soins de chaque patient dont il a la charge afin de déterminer le plan de soin, le projet personnalisé ; et le projet de sortie, - participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement - Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité

Formations : Diplôme Infirmier obligatoire Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - À dialoguer avec les partenaires externes. Permis B exigé.
Ville : argentan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33056 - INFIRMIER.ERE URGENCES - USC H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:28:35 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
· Prise en charge globale des patients en situation d’urgence · Réalisation des soins techniques spécifiques · Participation aux interventions SMUR extrahospitalières · Participation à la surveillance et les soins techniques en USC · Travail en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire · Application des protocoles d’urgence et procédures qualité · Traçabilité des soins et transmissions ciblées

· Polyvalence · Capacité d'adaptation · Respect de l’intimité, empathie, non jugement · Maîtrise de soi · Respect des règles de confidentialité · Disponibilité, écoute · Rigueur et méthode · Capacités d'organisation · Capacités relationnelles · Discrétion
Ville : 175 Rue Marechal Foch LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4