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Assistant social H/F -36518 - Assistant social H/F H/F

Thu, 27 Aug 2026 09:06:52 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Apporter une réponse sociale aux personnes accueillies et/ou à leurs proches pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du maintien à domicile. Contexte interne : Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Contexte externe : Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des personnes accueillies ou auprès des différents partenaires du champ médico-social. Activités principales socle du poste : 1) Accompagnement social des personnes accueillies : - Entretien individuel et familiaux au sein de l'établissement ou à leur domicile. - Accompagnement des personnes dans leurs démarches. - Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental, et hospitalier. - Mise en place d'actions permettant l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies. - Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l'endroit des personnes. 2) Conseil et Orientation - Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, logement… - Conseil des personnes accueillies dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problèmes décelés. - Médiation entre les personnes accueillies et les organismes concernés (courriers, interventions téléphoniques.) - Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF, Assistantes sociales du CASF ou de la DASES - Apport de conseil et de solution en cohérence avec le projet individualisé de la personne - Travailler à la recherche d'orientation selon le projet de vie de la personne en collaboration étroite avec la personne elle-même, son entourage et l'ensemble de l'équipe - Travailler en réseau avec des professionnels du secteur médico-social 3) Travail administratif et institutionnel - Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels. - Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers des personnes accueillies. - Réalisation du compte-rendu d'activité. - Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements aux institutions compétentes. - Participation aux réunions internes. - Gestion et suivi des dossiers des personnes accompagnées. Veille sociale et juridique Développement des actions en partenariat et en réseau institutionnel et inter institutionnel Conception et réalisation d'évènements à destination des personnes accueillies ou de leur proches aidants (formation, forum, groupe de parole, temps de répits, séjour) Participe à la politique d'action d'amélioration continue de la qualité

Diplôme d 'Etat d'Assistant de service social (DEASS). 1) Savoir-faire : - Evaluer la situation de la personne pour apprécier son degré d'autonomie et ses besoins de prise en charge. - Se mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter conseils et informations. - Tenir à jour les dossiers individuels des usagers. - Elaborer des objectifs de la prise en charge en accord avec le Projet de soins personnalisé. - Instaurer une relation de confiance avec l'usager ; écouter. - Faire en sorte que l'usager se sente en sécurité. - Faire un bilan annuel d'activités. - Elaborer et rédiger un rapport social. - Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social. - Etre clair et pertinent dans ses explications. 2) Connaissances : - Maîtrise des outils bureautique. - Bonne connaissance des dispositifs concernant les personnes âgées dépendantes. - Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, droit des étrangers, etc.) 3) Compétences professionnelles : - Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et de la communication. - Capacité d'analyse et de réaction, esprit d'initiative. - Aptitude à la négociation. - Capacité de rédaction.
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35655 - Médecin coordonnateur·trice H/F

Thu, 27 Aug 2026 08:15:17 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SAMSAH SOS Solidarités de Bordeaux accompagne des adultes en situation de handicap psychique vivant en milieu ordinaire. Notre action s’inscrit dans une dynamique de coordination des parcours, de soutien au rétablissement au plus près des lieux de vie, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. En tant que médecin coordonnateur, vous assurez la coordination médicale des personnes accompagnées afin de garantir la cohérence des parcours de santé et le respect du projet de soins des personnes accompagnées. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dans une logique de partenariat, de concertation et de respect du libre choix des personnes. Coordination et suivi médical Participation à la commission d’admission (avis médical), Entretiens médicaux à domicile Coordination du parcours de soins (somatique et psychiatrique), Elaboration de diagnostic médico-psycho-social, Participation aux instances de concertation partenariale et d’orientation Travail en équipe Supervision et coordination de l’activité soignante, Soutien à la réflexion aux réunions d’équipe, réunions de concertation et instances institutionnelles, Contribution à l’élaboration du rapport d’activité et projet de service, Appui médical dans les situations complexes, éthiques ou à risque. Réseau et partenariats Travail en lien étroit avec les médecins généralistes, psychiatres, établissements hospitaliers et partenaires spécialisés, Participation à des synthèses médico-psycho-sociales externes si nécessaire, Contribution au développement du réseau territorial de soins.

• Inscription à l’ordre des médecins • Intérêt marqué pour le champ du médico-social situation complexe et de la coordination des parcours, • Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, • Sens de l’écoute, qualité relationnelle, rigueur et éthique professionnelle, • À l’aise avec les enjeux de secret médical, consentement et partage d’informations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36441 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Wed, 26 Aug 2026 16:21:01 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet sur l’Essonne, le Groupe SOS Solidarités recrute un-e Chef-fe de service pour son SAMSAH accompagnant des personnes en situation de handicap psychique, dont l’ouverture est programmée au 1er octobre 2026. Vos missions Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage et l'organisation du service afin de garantir un accompagnement de qualité des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie et des orientations de l'établissement. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. Organiser et coordonner l'activité du service. Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées. Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les usagers, leurs proches et les partenaires. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels du territoire. Assurer le suivi des indicateurs d'activité, des obligations réglementaires et de la démarche qualité. Participer aux astreintes et représenter l'établissement auprès des partenaires lorsque cela est nécessaire. Attention, Poste basé à Evry Courcouronnes pour commencer pour une installation future à Etampes (projet en cours)

Diplôme de niveau 6, CAFERUIS Apprécié
Ville : Evry Coucouronnes et Etampes
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36509 - ECOUTANT 115 H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:31:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hebergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 Les équipes sont composées d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être écoutant.e 115 cgez YSOS, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Les missions de l’écoutant 115 sont : TRAITEMENT DE LA DEMANDE (accueil téléphonique) - Répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d’hébergement - Effectuer un diagnostic précis de la demande d’hébergement par téléphone - Croiser les informations avec les partenaires sociaux pour affiner le diagnostic - Apporter une réponse à la demande de la personne en l’orientant vers la structure adéquate. FLUIDITÉ DU DISPOSTIF D’ACCUEIL D’URGENCE (secteur social) - Suivre le parcours vers l’insertion et/ou le logement des personnes prises en charge au titre des urgences sociales - Gérer les places disponibles dans les structures adaptées OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE (secteur administratif) - Mettre à jour en temps réel les tableaux de bord informatisés - Rendre compte quotidiennement de l’activité du 115 au financeur et à la direction - Participer à l’élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée, de soirée et de week-end

Formations : Diplôme Moniteur éducateur Compétences : - Capacité rédactionnelle - Capacité à la « juste distance » - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35797 - ASSISTANT.E DE DIRECTION CDD H/F

Wed, 26 Aug 2026 11:36:59 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Les ACT Guyane recherche pour son site de Kourou un(e) assistant (e) H/F à temps partiel (28h/semaine) en CDD de 5 mois. Dans un rôle significatif d'appui du Chef de service de son établissement, l'assistant(e) de direction exerce une mission clef dans l'activité de la structure. Sur des fonctions polyvalentes, il/elle est garant de la bonne organisation de certains évènements : il/elle coordonne les activités administratives, participe à des missions ponctuelles, et appui plus généralement la direction de l'établissement. Sa proximité avec l'équipe dirigeante l'oblige à la plus grande confidentialité, et l'amène à coordonner un certain nombre d'activités auprès de nombreux interlocuteurs de sa structure. Rattaché-e à la directrice et en lien fonctionnel avec la le Chef de service, vous les soutenez dans le suivi administratif et comptable de l'établissement. Vous contribuez activement à la gestion administrative des ressources humaines, la gestion des fournisseurs, à l'accueil et à la gestion des dossiers des résidents. Missions et Activités : Secrétariat : - Gérer le secrétariat de direction et l'interface avec les services internes et externes - Filtrer les correspondances et appels téléphoniques vers la Direction - Accueil physique des visiteurs - Organiser les rendez-vous, le planning, et les déplacements de la cheffe de service et le cas échéant des collaborateurs. - Actualiser les informations professionnelles et règlementaires et procède à l'archivage et au classement des documents. - Conçoit et rédige des courriers, rapports, notes et présentations. - Préparer et organiser les réunions notamment celle relatives à la vie associative (convocations, préparation des dossiers, envoi des documents, réservations des salles, suivi liste des présents, diffusion des procès-verbaux …). - Contribuer à la gestion RH de l'établissement - Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec l'équipe de direction et Tenir le registre du personnel et les dossiers du personnel, Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité, AT, etc.), - Gérer la partie administrative des relations avec les Instances Représentatives du Personnel. - Tenir à jour le panneau d'affichage employeur. Gestion comptable: - Tenue de la caisse, du journal des dépenses et des factures à payer - Récupération, vérification et transmission des documents comptables au référent comptable Résidents : - Accueil, écoute et orientation - Gérer les dossiers des résidents (constitution de son dossier unique, suivi, encaissement des participations financières, courriers). Missions transversales : - Classement et archivage, Optimisation des processus et outils - Préparer les éléments administratifs et assurer le suivi des dossiers des résidents.

PROFIL : Formation de niveau bac+2 secrétariat ou assistant de direction, avec une première expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel Polyvalence, rigueur et fiabilité, sens de l'organisation, discrétion et sens de la confidentialité Bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute, bonnes aptitudes relationnelles Capacités rédactionnelles, bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et des outils de communication (Word, Excel, Power Point). Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements nécessaires. Pass vaccinal obligatoire.
Ville : KOUROU
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35883 - INFIRMIER H/F

Wed, 26 Aug 2026 08:30:19 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Le LAM Fontainieu, d’une capacité de 32 places d’accueil de personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes pouvant engendrer une perte d’autonomie recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat. Les LHSS Fontainieu accueillent 15 personnes adultes sans domicile fixe, présentant des pathologies somatiques aigues incompatibles avec la vie à la rue ou en hébergement précaire. Les missions exercées sur les deux établissements : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants, AES • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés

Si vous êtes dynamique et que vous souhaitez mettre en place des missions transversales (ateliers de prévention- éducation à la santé) en parallèle de vos missions du LAM et du LHSS, ce poste est fait pour vous. Une connaissance du secteur Médico-social est un plus
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36493 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:41:06 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis à la communauté thérapeutique (avec hébergement) pour un séjour d'une année. Vous encouragez et accompagnez les résidents à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (journées, soirées, week end). -

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : ORMESSON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36477 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E IME TSA/MONITEUR EDUCATEUR H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:12:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME Anatole France, spécialisé dans l'accueil d'enfants avec troubles du spectre de l'autisme, recherche un.e éducateur.ice spécialisé.e ou un.e moniteur.trice-éducateur.ice pour rejoindre son équipe dynamique et motivée dès que possible. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration du projet individuel des enfants et des adolescents, en lien avec la famille et l'équipe pluriprofessionnelle. - Mettre en œuvre au quotidien le projet individuel de l'enfant selon les RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS)). - Accompagner en accord avec les approches comportementales (TEACCH, ABA) et les systèmes de communication alternative (PECS, MAKATON). - Rendre compte régulièrement de l'évolution des projets individuels et de l'atteinte des objectifs de ces derniers. - Participer aux entretiens familiaux. Travail en journée : Lundi 9h-18h, mardi 9h-16h, mercredi 9h-13h, jeudi 9h-17h, vendredi 9h-16h. Un samedi matin (9h-13h) travaillé par mois Une semaine de congés sur les petites vacances scolaires, fermeture estivale de 5 semaines environ. Permis B

Qualités requises : - Connaissances et expériences des approches comportementales et développementales (TEACCH, ABA...) - Connaissances et expériences des systèmes de communication alternatifs et augmentatifs (PECS, MAKATON...) - Permis B exigé Conditions de recrutement : Diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté
Ville : CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36456 - EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR-EDUCATEUR H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:05:59 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'établissement accueille en journée 20 jeunes âgés de 14 à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l'autisme. Les jeunes bénéficient d'une prise en charge globale spécifique sur les plans thérapeutique, éducatif, pédagogique et social. Une aide à la communication est mise en place par les biais du MAKATON et du PECS. Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service, vous accompagnez, soutenez les jeunes accueillis avec des troubles du spectre autistique pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des personnes accueillies par un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie. Vous travaillez avec les professionnels de l'établissement pour les approches et interventions éducatives. Vous encouragez et accompagnez les jeunes accueillis à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel, éducatif ou sportif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du jeune accueilli ou d'un groupe, - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe, - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement, de l'annexe ou lors d'accompagnements extérieurs dans des structures pour adultes (ESAT, CAJ, Foyer…), - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel.

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes avec troubles du spectre autistique en difficulté, en situation de fragilité. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et de maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des personnes accueillies. Travail en journée : Lundi 9h-18h, mardi 9h-16h, mercredi 9h-13h, jeudi 9h-17h, vendredi 9h-16h. Un samedi matin (9h-13h) travaillé par mois Une semaine de congés sur les petites vacances scolaires, fermeture estivale de 5 semaines. Permis B souhaité
Ville : MAISONS-ALFORT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F-36450 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:05:09 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé La Vallée Germain accueille 24 adultes handicapés et compte 30 salariés (aides-soignants, IDE, AMP, maitresse de maison, agent d'entretien, Médecin, psychologue, psychomotricienne, secrétaire). Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un suivi médical constant et d'un accompagnement socio-éducatif et aux gestes de la vie quotidienne. AMP, placé sous la hiérarchie du Chef de service, vous participez à la prise en charge des résidents et l'administration des soins d'hygiène, d'accompagnement. Vous appliquez strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous accompagnez les résidents et mettez en œuvre le projet d'établissement. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents, les familles et vos collègues. Vous serez amené-e à accompagner les résidents dans les actes essentiels de leur vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Vous organisez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire, participer et/ou être à l'initiative de la mise en place d'activités collectives et de sorties extérieures.

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Connaissance et respect des protocoles internes de sécurité - Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles - Formaliser les observations et les transmettre - Savoir appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir établir un climat et une relation de confiance - Autonomie - Disponibilité - Sens de l'écoute
Ville : Les Hermites
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36488 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 25 Aug 2026 12:49:02 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du projet global d’établissement, vous êtes amené à réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA. En appui à la directrice adjointe, vous participez également à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité. 1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, , du fonctionnement, de l’institution, du personnel et leurs missions - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences à traiter (sanitaires, administratives, sociales) - Définir avec les résidents leur projet personnalisé - Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation - Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants - Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CPH…) - Orienter les réfugiés vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins, associations… 2) Travail administratif - Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile) - Rédiger des notes de synthèse - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires) - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles - Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA » 3) Tenue d’un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics - Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles 4) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la structure - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes - Participer activement aux réunions internes d’organisation et de la supervision

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, - Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ; Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CADA, CHRS, ACT, jeunes majeurs...). Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Permis B indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : 16 rue Furtado, Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36480 - PSYCHOMOTRICIEN.NE CDI H/F

Tue, 25 Aug 2026 10:23:13 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME Anatole France (Créteil), spécialisé dans l'accueil d'enfants avec TSA (30 enfants de 4 à 14 ans), recrute un.e deuxième psychomotricien.ne pour intégrer son équipe dynamique et motivée. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : Lundi 9h-18h, mardi 9h-16h, mercredi 9h-13h, jeudi 9h-17h, vendredi 9h-16h. Un samedi matin par mois est travaillé de 9h à 13h. Une semaine de congés sur les petites vacances scolaires, fermeture estivale de 5 semaines. Missions confiées : - Passation de bilan ; - Prise en charge individuelle et collective ; - Prise en charge pluridisciplinaire ; - Prise en charge extérieure (piscine, équithérapie, balnéothérapie) - Participation aux réunions pluridisciplinaires et à la construction des projets individualisés ; - Restituer aux familles le projet et les évolutions de l'enfant. - Travail en adéquation avec les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS. - Travail en collaboration étroite avec l'équipe éducative.

Diplôme d'Etat de psychomotricien ; Formation au profil sensoriel souhaitée (Bogdashina, Dunn, Bullinger); Connaissance spécifique sur l'autisme; Connaissance des approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH) et des systèmes communication alternatifs (PECS, MAKATON); Capacité à travailler en équipe - Capacité rédactionnelle - Bonne qualité relationnelle. Les connaissances de l'autisme, des approches comportementales et des outils de communication ne sont pas obligatoires mais fortement appréciées.
Ville : CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35802 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E CDD H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:43:53 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture d'un lieu de vie accueillant 10 personnes en situation de grande précarité, notre structure développe un accompagnement global visant la stabilisation, la mise à l'abri et l'accès aux droits, dans une logique d'inclusion et de respect du rythme de chacun. Le public accueilli peut présenter des problématiques complexes : rupture de parcours, isolement social, troubles psychiques stabilisés, conduites addictives, difficultés d'accès aux soins et au logement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une logique d'accompagnement de proximité et de soutien à la vie quotidienne. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, entretien du logement, courses, préparation des repas) - Soutenir l'organisation du quotidien et la structuration des repères - Participer au maintien dans le logement et à la sécurisation du cadre de vie - Accompagner les démarches administratives de base en lien avec l'équipe - Contribuer à la prévention des risques (santé, hygiène, addictions) - Participer aux actions collectives (ateliers, médiations, vie du lieu) - Travailler en lien étroit avec l'équipe et les partenaires (sanitaire, social, médico-social) - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques

Compétences du poste : - Accompagner la mise en œuvre d’un projetCette compétence est indispensable - Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable - Capacité de travail en équiqueCette compétence est indispensable - Expérience auprès du public en grande précaritéCette compétence est indispensable - Posture professionnelleCette compétence est indispensable - Transmettre,expliquer les règles sociales,civiquesCette compétence est indispensable - Travailler dans l'incertitude et la complexitéCette compétence est indispensable - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Contribuer à l'évaluation des activités éducatives - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Gérer des situations de crise ou d'urgence - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Titulaire d'un Diplôme DEES Permis B exigé
Ville : CAYENNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35577 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:30:15 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis à la communauté thérapeutique (avec hébergement) pour un séjour d'une année. Vous encouragez et accompagnez les résidents à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (journées, soirées, week end).

Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Connaissances et expériences en addictologie appréciées Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : ROURA
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35801 - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE CDD H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:28:57 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture d'un lieu de vie accueillant 10 personnes en situation de grande précarité, notre structure développe un accompagnement global visant la stabilisation, la mise à l'abri et l'accès aux droits, dans une logique d'inclusion et de respect du rythme de chacun. Le public accueilli peut présenter des problématiques complexes : rupture de parcours, isolement social, troubles psychiques stabilisés, conduites addictives, difficultés d'accès aux soins et au logement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une logique d'accompagnement de proximité et de soutien à la vie quotidienne. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, entretien du logement, courses, préparation des repas) - Soutenir l'organisation du quotidien et la structuration des repères - Participer au maintien dans le logement et à la sécurisation du cadre de vie - Accompagner les démarches administratives de base en lien avec l'équipe - Contribuer à la prévention des risques (santé, hygiène, addictions) - Participer aux actions collectives (ateliers, médiations, vie du lieu) - Travailler en lien étroit avec l'équipe et les partenaires (sanitaire, social, médico-social) - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques

Compétences du poste : - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant - Connaissance des principes de la bientraitance - Accompagner la mise en œuvre d’un projet - Accompagner une personne dans ses démarches - Expérience auprès du public en grande précarité - Capacité de travail en équique - Posture professionnelle - Transmettre,expliquer les règles sociales,civiques - Travailler dans l'incertitude et la complexité Titulaire d'un Diplôme TISF Permis B exigé
Ville : CAYENNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35688 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:26:34 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Groupe SOS Solidarités recrute un.e Chef.fe de service H/F en CDD de 18 mois pour assurer l’encadrement et la coordination de plusieurs dispositifs médico-sociaux et sociaux situés en Guyane : les ACT « Roun Kaz Péyi » – Addiction, les Appartements Thérapeutiques, le lieu de vie. Ces dispositifs accompagnent des personnes en situation de grande précarité, d’addiction, d’errance, de fragilité psychologique et/ou de troubles psychiatriques stabilisés, dans une logique d’accès au logement, de rétablissement, de réduction des risques, d’autonomie progressive et de coordination du parcours de soins. Ses missions principales sont les suivantes : - Pilotage de l’action de l’unité ou du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ; Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité ; Évaluer et mesurer les actions menées par le service. - Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe ; Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service ; Apporter un appui technique aux professionnels ; Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation ; Prévenir et gérer les ; . Animer et conduire les réunions. - Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires ; Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents ; Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies ; Valider ou superviser les écrits professionnels ; Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Contrôler la qualité des activités réalisées. - Communication interne et animation : Recueillir, analyser et transmettre les informations ; Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain ; Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. - Participation au projet de la structure : Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction ; Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies ; Proposer des projets pour l’action du service ; Participer aux réunions de l’équipe de direction Partenariat et projets transversaux : Identifier les partenaires locaux potentiels ; Développer les réseaux et les partenariats d’action

Compétence(s) du poste : Vous disposez d’une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ social, médico-social, sanitaire ou de l’encadrement. Une expérience confirmée auprès de publics en situation de précarité, d’addiction, de santé mentale ou d’exclusion sociale est souhaitée. Une première expérience d’encadrement, de coordination d’équipe ou de pilotage de dispositif est fortement appréciée. Vous connaissez idéalement les dispositifs d’hébergement, de logement accompagné, d’addictologie, de réduction des risques, de santé mentale ou d’insertion sociale. Permis B : obligatoire, déplacements à prévoir entre les différents sites et logements diffus
Ville : REMIRE MONTJOLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR SPECISALISE SESSAD - UEEA-36460 - EDUCATEUR SPECISALISE SESSAD - UEEA H/F

Mon, 24 Aug 2026 12:26:18 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, au sein de l'équipe éducative, accompagner, soutenir et conseiller les personnes accueillies pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Encourager et accompagner les personnes en situation de handicap à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet personnel et concourir ainsi à favoriser leur dynamisation. Proposer des activités à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et participer à leur mise en œuvre. De manière générale, participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe socio-éducative. Veiller à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien être des personnes accueillies dans le respect de la vie collective. Accompagner ces dernières, mettre en œuvre le projet d'établissement et plus particulièrement le projet éducatif. - ETABLIR UNE RELATION, UN DIAGNOSTIC EDUCATIF ET EFFECTUER L'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DE LA OU DES PERSONNES ACCUEILLIES - CONCEVOIR ET CONDUIRE UNE ACTION SOCIO-EDUCATIVE INDIVIDUELLE AU SEIN D'UNE EQUIPE - METTRE EN PLACE DES ACTIONS COLLECTIVES SOUS LA FORME D'ATELIERS, SORTIES OU RENCONTRES, DANS LES LOCAUX DE L'ETABLISSEMENT OU LORS D'ACCOMPAGNEMENTS EXTERIEURS - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, TRAVAIL ADMINISTRATIF ET INSTITUTIONNEL Les missions s'effectueront au sein de l'école "Fosse cornue" à Moissy Cramayel, il s'agit de l'UEEA (Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme) qui est intégré au SESSAD Pavillon royal.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Qualification : Diplôme de niveau 2 (DESJEPS/DEFA) ou diplôme reconnu de niveau équivalent (DEES, DECESF, DEASS…) Connaissance et respect de la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Connaissance du projet d'établissement Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes accompagnées Savoir favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Savoir organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Savoir concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation) Savoir élaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et développer des actions communes Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet Savoir développer ses connaissances professionnelles Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...) Savoir gérer des crises et des conflits de manière adaptée Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être Sens des initiatives et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative Le permis B est obligatoire.
Ville : MOISSY CRAMAYEL
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36459 - INFIRMIER.ERE en IME TSA H/F

Mon, 24 Aug 2026 12:17:52 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'établissement qui accueille en journée 20 jeunes âgés de 14 à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l'autisme recherche un.e infirmier.ère pour rejoindre son équipe dynamique et motivée. En lien étroit avec les équipes de Direction, psycho-éducative et paramédicale, vous : Assurez le suivi de santé des jeunes (soins, surveillance, accompagnements) Participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés. Coordonnez les interventions médicales et paramédicales. Gérez les traitements et protocoles de soins. Accompagnez les équipes dans la prise en compte des besoins de santé des jeunes. Assurez un lien avec les familles et les partenaires médicaux. Permis B indispensable

Votre profil Diplôme d’État d’Infirmier exigé. Intérêt pour le secteur médico-social et le travail auprès d’enfants, d'adolescents et de jeunes adultes porteurs de TSA Sens de l’écoute, bienveillance et capacité d’adaptation Esprit d’équipe et autonomie Une expérience dans le domaine du handicap est un plus Rémunération : Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire, justificatifs à fournir. Les avantages à nous rejoindre Travail en journée. Une semaine de congés sur les petites vacances scolaires, fermeture estivale de 5 semaines. Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d’échanges et de coordination Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs…) Cadre institutionnel engagé dans l’amélioration des pratiques Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens Une équipe engagée, solidaire et à l’écoute Un accompagnement professionnel (temps de réflexion, formation, supervision) Des projets éducatifs ambitieux et concrets Des jeunes avec des progrès visibles et valorisants Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Ville : MAISONS-ALFORT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

COORDINATEUR·ICE DES ACTIVITES SOCIALES-36454 - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

Mon, 24 Aug 2026 12:17:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un.e collègue coordinateur·ice afin d’intégrer l’équipe pluridisciplinaire (AMP, ME, TISF, CIP, psy, TS) de la Plateforme pour un Hébergement Inclusif et se fondre dans la bonne ambiance et la dynamique innovante du projet. La Plateforme pour un Hébergement Inclusif – CHU Marais a pour but d’accueillir de façon inconditionnelle des personnes majeures en situation de grande exclusion, avec un long parcours de rue, très éloignées de l’accès à l’hébergement et souvent traversées par des problématiques d’addiction et/ou de santé mentale. Les personnes sont accueillies selon trois modalités : - Hébergement collectif : 38 places - Hébergement diffus : 30 places en appartement - Mesures fléchées : 32 places dans d’autres centres d’hébergement L’approche spécifique et singulière portée par ce projet soutien que chaque personne a le droit d’accéder à une solution d’hébergement. Afin de favoriser cela, tu seras l’un·e des garant·es de la mise en place des principes de la Réduction Des Risques en addictologie et de l’approche axée rétablissement en santé mentale. Tout cela dans le but d’effectuer un accompagnement global (accès au soins, accès aux droits, favoriser le loisir, travailler l’estime de soi, etc.). L’équipe travaille en transversalité sur des missions communes et dans le non jugement. En plus du travail de coordination, tu auras l’occasion d’accompagner les personnes accueillies dans une logique de référent.e parcours et non de référent.e social.e unique. Tu travailleras entre autres de manière étroite avec le Chef de Service sur deux grands sujets : Le bon déroulement des activités de l’établissement et la qualité de la prise en charge des personnes hébergées et l’animation de l’équipe éducative. Tu auras également l’opportunité de participer à l’élargissement du projet en assistant à des temps d’échanges de pratiques avec d’autres centres ainsi que de multiples rencontres partenariales. L’équipe est mobile sur le territoire parisien notamment par le biais de VAD régulières et des interventions dans les centres partenaires.

Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans le travail d’équipe auprès d’un public précaire. Nous souhaitons une personne capable d’appliquer les principes de base du projet de la PHI et de développer les compétences et l’autonomie de l’équipe. Tu devras travailler avec une équipe aux compétences et expériences variées. Avec un niveau de diplôme requis, nous saurons aussi valoriser ton savoir expérientiel. Dynamique et force de proposition, tu sais mobiliser les collègues et les personnes accompagnées et être dans une démarche active de partenariat avec le secteur de l'hébergement, de la Réduction Des Risques, de la santé mentale et du lien social. Tu as une bonne connaissance et/ou expérience du public de grande précarité. Tu aimes travailler en équipe, tu es ouvert d'esprit, tu disposes d'une bonne capacité d'adaptation et de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Tu maitrises les outils de communication (Outlook, Word, envoi de mail, internet). Tu as envie de travailler dans un projet innovant auprès d’un public en grande marginalité, n’hésites pas à postuler !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CADA des grands lacs-36451 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Mon, 24 Aug 2026 08:41:47 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
1 · Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires • Accueillir les ménages en demande d'asile, poser le diagnostic de leur situation administrative et soutenir l'accès et le maintien de leurs droits. • Assurer l'accompagnement juridique individuel de la demande d'asile. • Informer les personnes dans leurs différentes démarches (logement, santé, scolarité…) et accompagner la gestion du budget du ménage. • Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger et les transmettre selon les procédures internes. • Accompagner, dans une visée éducative, le bon usage et l'entretien du logement ainsi que le respect des règles de vie collective. • Conduire les entretiens individuels et réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement. • Proposer et animer des actions collectives. • Préparer et accompagner la sortie du CADA des résidents — bénéficiaires d'une protection comme déboutés — au regard de leur situation et du contexte local, et assurer le relais vers les structures de droit commun. 2 · Rôle de médiation • Participer à la régulation des situations de tension ou de dysfonctionnement, sur le plan social et familial. • Accompagner la compréhension et la mise en place des règles de vie en logement partagé et en immeuble. • Soutenir les résidents dans leurs relations avec les associations, institutions et services publics, en assurant un rôle d'interface. 3 · Travail en équipe pluridisciplinaire • Participer activement au fonctionnement du CADA, en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels de la structure. • Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents. • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. • Mobiliser et entretenir, pour les situations qu'il·elle suit, les liens avec les partenaires (institutions, associations, travailleurs sociaux externes). • Contribuer au rapport d'activité en fournissant les éléments relatifs à son périmètre. 4 · Travail administratif • Rédiger les notes de synthèse, évaluations et comptes rendus, et tenir à jour les dossiers individuels. • Saisir et suivre les données sur le DN@. • Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA. • Suivre les dossiers scolaires des enfants. • Contribuer aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels.

• Diplôme d'État de niveau 6 en travail social exigé : DEASS (assistant de service social), DEES (éducateur spécialisé) ou juriste de formation. • Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement social ; la connaissance du droit d'asile et du droit des étrangers est un plus. • Qualités rédactionnelles ; maîtrise des outils bureautiques et de suivi. • Écoute, adaptabilité, sens de la médiation, goût du travail en équipe, rigueur et organisation. • La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout. • Permis B exigé (véhicule léger).
Ville : BISCARROSSE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Anglais : Scolaire