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EDUCATEUR (rice) SERVICE APPARTEMENT -34598 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 12 May 2026 22:14:08 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, est consacrée à la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés, 1,107 ME de CA annuel). Description du poste Sous la responsabilité du Chef de Service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d’un SAE accueillant 20 mineurs et jeunes majeurs. Votre mission est au cœur de l’autonomie : vous accompagnez 5 jeunes en « situations complexes » et 15 jeunes en parcours d’insertion vers une insertion durable et sereine. Vous assurez une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger, une mission d’éducation et d’accompagnement à la socialisation. Vos Missions Principales 1. Référence et Accompagnement Individuel De l’admission à la sortie, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les objectifs éducatifs de chaque jeune. Accompagne chaque jeune vers l’accès à l’autonomie, en sollicitant sa réflexion. Le service contribue ainsi à développer sa maturité psychique Vous assurez des visites régulières en appartements, veillez à l’hygiène, à la sécurité et accompagnez les actes de la vie quotidienne (budget, alimentation saine, santé). Vous rédigez les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE) et participez aux audiences. 2. Dynamique Collective et Insertion Animation : Vous organisez et animez des sorties mensuelles et des ateliers de prévention (santé, addictologie, citoyenneté) en lien avec l accueil de jour En lien étroit avec l accueil de jour et les partenaires extérieurs, vous favorisez l’accès à la formation, aux soins et à la culture. Favorise son inscription en tant que citoyen, dans les dispositifs de droit commun. Développe et encourage sa participation aux activités culturelles et sportives. 3. Vie Institutionnelle et Qualité Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux analyses de pratique et aux projets transversaux de l’établissement (démarche qualité, éco-responsabilité). Vous assurez la continuité du service et veillez au respect du règlement intérieur. Savoir-faire : Excellentes capacités rédactionnelles, aptitude au diagnostic socio-éducatif et maîtrise des outils informatiques (la connaissance de NEMO ou AGEVAL est un plus). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’observation, votre bienveillance et votre capacité à passer d’une problématique à une approche « orientée solution ». Mobilité : Le Permis B est indispensable pour les accompagnements réguliers (tribunaux, hôpitaux, etc.). Conditions de Travail Interventions en appartements diffus. Horaires incluant des soirées et une présence les week-ends par roulement (visites d'appartements le samedi et dimanche par roulement). Participation ponctuelle à des séjours extérieurs (transferts..)

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34287 - Chef de service des LHSS H/F

Tue, 12 May 2026 15:23:50 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS la Minoterie est à la recherche de son/ sa chef de service. Placé sous la responsabilité de la direction du site, le/ la chef de service a la responsabilité du fonctionnement des LHSS. Ce LHSS est implanté sur un site regroupant deux structures : un LHSS de 32 places et un CHRS de 163 places. Le poste est soumis à astreinte une semaine sur 4

Dans le cadre des missions classiques d'un LHSS: management de l'équipe médico- sociale de 17 ETP
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34597 - TRAVAILLEUR SOCIAL SIAO H/F

Tue, 12 May 2026 15:18:31 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire . Votre rôle Être travailleur social SAO chez Ysos, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : EXPERTISE SOCIALE - Fournir l’évaluation de la situation des ménages accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. Constituer et adresser les notes d’observation sociale à 7 jours et les évaluations sociales à 30 jours - Réaliser des diagnostics sociaux et globaux, et faire état des préconisations dès lors qu’aucune ressource de droit commun n’existe - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires lors de situations complexes en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO - Préparer l’exposé des situations pour les réunions partenariales - Engager l’objectif de sortie des personnes hébergées vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - Accompagner vers et dans le logement les ménages hébergés. - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » ANIMATION DU TERRITOIRE ET DU RESEAU - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Animer les réunions territorialisées du SIAO. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire. OBSERVATOIRE SOCIAL - Développer et animer l’observatoire social. - Participer à l’analyse prospective par UTAS en matière de problématiques sociales ou en lien avec l’accès au logement/hébergement - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée

Formations : Diplôme Bac + 3 exigé dans le social Compétences : - Capacité rédactionnelle - Capacité à la « juste distance » - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34596 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE H/F

Tue, 12 May 2026 15:14:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description de l'entreprise Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, est consacrée à la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés, 1,107 ME de CA annuel). Description du poste Sous la responsabilité du Chef de Service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d’un SAE accueillant 20 mineurs et jeunes majeurs. Votre mission est au cœur de l’autonomie : vous accompagnez 5 jeunes en « situations complexes » et 15 jeunes en parcours d’insertion vers une insertion durable et sereine. Vous assurez une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger, une mission d’éducation et d’accompagnement à la socialisation. Vos Missions Principales 1. Référence et Accompagnement Individuel De l’admission à la sortie, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les objectifs éducatifs de chaque jeune. Accompagne chaque jeune vers l’accès à l’autonomie, en sollicitant sa réflexion. Le service contribue ainsi à développer sa maturité psychique Vous assurez des visites régulières en appartements, veillez à l’hygiène, à la sécurité et accompagnez les actes de la vie quotidienne (budget, alimentation saine, santé). Vous rédigez les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE) et participez aux audiences. 2. Dynamique Collective et Insertion Animation : Vous organisez et animez des sorties mensuelles et des ateliers de prévention (santé, addictologie, citoyenneté) en lien avec l accueil de jour En lien étroit avec l accueil de jour et les partenaires extérieurs, vous favorisez l’accès à la formation, aux soins et à la culture. Favorise son inscription en tant que citoyen, dans les dispositifs de droit commun. Développe et encourage sa participation aux activités culturelles et sportives. 3. Vie Institutionnelle et Qualité Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux analyses de pratique et aux projets transversaux de l’établissement (démarche qualité, éco-responsabilité). Vous assurez la continuité du service et veillez au respect du règlement intérieur. Savoir-faire : Excellentes capacités rédactionnelles, aptitude au diagnostic socio-éducatif et maîtrise des outils informatiques (la connaissance de NEMO ou AGEVAL est un plus). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’observation, votre bienveillance et votre capacité à passer d’une problématique à une approche « orientée solution ». Mobilité : Le Permis B est indispensable pour les accompagnements réguliers (tribunaux, hôpitaux, etc.). Conditions de Travail Interventions en appartements diffus. Horaires incluant des soirées et une présence les week-ends par roulement (visites d'appartements le samedi et dimanche par roulement). Participation ponctuelle à des séjours extérieurs (transferts..)

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34595 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Tue, 12 May 2026 14:31:03 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Le Clos Fleuri" de FAMECK (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 84 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée ; et d'une Résidence Seniors de 12 hébergements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : FAMECK
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34594 - SECRETAIRE MEDICAL H/F

Tue, 12 May 2026 14:07:19 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Groupe SOS Solidarités, gèrent un Lit Halte Soins Santé (LHSS) de 15 places, est destinés à l’accueil de personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Les LHSS font office de domicile de substitution, le temps de réaliser ces soins. Ils permettent ainsi d’éviter une rupture dans la continuité des soins ou une aggravation de l’état de santé de la personne. Les personnes admises au sein du LHSS Fontainieu bénéficient d’une prise en charge médico-sociale globale assurée par une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, infirmière et médecin). Sur le même site, le Groupe SOS Solidarités gèrent des LAM (Lits d'accueil médicalisés) qui accueillent des personnes ayant de lourdes pathologies et en situation de précarité. Vous avez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et médicale des dossiers informatisés de la patientèle du LHSS et du LAM Activités principales : Accueillir, informer et orienter les patients. Préparer, classer et archiver les dossiers médicaux. Assurer la saisie et la mise à jour des données médicales dans les logiciels dédiés. Traiter les appels téléphoniques, demandes de RDV et courriers. Collaborer avec l’équipe médicale, paramédicale et médico-sociale. Mettre en place un tableau hebdomadaire de suivi des RDV pour l’équipe soignante. Diffuser les comptes rendus dans les différents supports internes. Gérer les bons de transport (rédaction + planification de la signature auprès du médecin). Réaliser les commandes d’ambulances et transmettre les tableaux hebdomadaires aux sociétés concernées. Prendre les rendez-vous pour les résidents concernés. Préparer les enveloppes et documents nécessaires aux RDV. Co-organiser la commission d’admission : - rassembler les dossiers, -assurer la traçabilité - suivre les demandes.

Vous portez un intérêt aux missions de lutte contre les exclusions menées par le GROUPE SOS ainsi que pour le travail auprès de personne en situation de très grande précarité. Compétences requises : Organisation, rigueur et discrétion-confidentialité Aisance relationnelle Maitrise de l'outil numérique et information (Word, Excel, Outlook, internet...) Connaissance des terminologies médicales Diplôme requis : - Titre professionnel de Secrétaire Médicale (certification RNCP) ou - Bac ou équivalent, complété par :une formation en secrétariat médical Une première expérience dans le domaine médico-administratif est souhaitée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

ASSOCIATION VILLA SAINT CAMILLE-34593 - VEILLEUR.EUSE DE NUIT H/F

Tue, 12 May 2026 09:37:25 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/VEILLEUR.EUSE DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le veilleur de nuit assure l’accueil de nuit et la permanence de la réception de la Maison Familiale de Vacances, de l’EHPA (établissement d’hébergement pour personnes âgées), de la Résidence Service et de la Pension de Famille. Il garantit également le calme et la sécurité de l’Etablissement durant la nuit. Au petit matin il fait un compte rendu et transmet les consignes éventuelles de clients vacanciers ou résidents aux agents d’accueils réceptions. Il fait également et si besoins des transmissions ciblées par mail à chaque service. Relations internes Il est en lien direct avec tous les services présents à son arrivée et à son départ Activités principales - Transmission de relève à son arrivée - Lecture et rédaction du cahier de transmission - Accueillir clients vacanciers tardifs avec remises des clés de chambre et accompagnement si besoin - Fermetures des portes et grilles d’accès communs - Vérification de la fermeture de la piscine en saison - Ronde et surveillance sur les bâtiments Rosiers, Mimosa et Palmier sur tous les étages - Nettoyages des sols de la salle bar et espace accueil - Nettoyage des toilettes de rez de chaussée - Rangement des terrasses du niveau 0 et - 1 - Cuisson du pain et des viennoiseriesà 6h, selon fiche de procédure (Quantité donnée par mail via la réception) - Réception des livraisons - -Liste non exhaustive- Travail en roulement sur deux semaines et journée de 10 heures: 21h -7h): Semaine 1: lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche semaine 2 : mercrdi et jeudi.

Pré-requis pour exercer Souhaité(s): Formation de Veilleur de Nuit Connaissance de tout ou partie des publics accueillis à la Villa Saint Camille. Compétences requises - Ponctualité - Etre organisé rigoureux et méthodique - Savoir travailler seul la nuit et prendre les bonnes décisions en cas de problème - Autorité personnelle et diplomatie - Esprit d’équipe, - Bonne mémoire.
Ville : Theoule sur mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Scolaire

2026-34592 - EDUCATEURS SPECIALISES H/F

Tue, 12 May 2026 09:35:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Sous la responsabilité de votre Chef de service, et en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire MNA93 incluant deux psychologues et deux juristes, vous êtes l’éducateur référent d’une douzaine de jeunes. Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la prise en charge individuelle des jeunes Accueillir le jeune, évaluer ses besoins ; Elaborer et mettre en place le projet personnalisé du jeune ; Accompagner les jeunes dans le respect de leurs singularités et de leurs choix, les aider à développer leur autonomie ; Rédiger les rapports et notes et tenir à jour le dossier individuel de chaque jeune dans les délais impartis ; Assurer des entretiens individuels réguliers et programmés avec le jeune au sein du service ou dans le cadre de visites à domicile ; Coordonner les différents intervenants internes et externes autour du jeune et l’accompagner dans ses démarches santé, administratives, judiciaires… ; Préparer, accompagner et suivre l’orientation scolaire et professionnelle des jeunes accueillis ; Accompagner le jeune dans la vie quotidienne et favoriser son inclusion sociale. 2. Assurer une prise en charge collective Gérer la diversité des modes relationnels des jeunes et les conflits ; Organiser des temps de loisirs, des séjours et la participation à des ateliers collectifs ; Mettre en place des actions de prévention. 3. Participer à la vie institutionnelle Participer activement au travail de réflexion sur l’évolution du fonctionnement institutionnel, à l’organisation et au fonctionnement de l’établissement ; Participer aux réunions institutionnelles (d’équipe, d’informations, partenariales et aux groupes d’expression, séminaires d'équipe…) aux travaux d’évaluation des pratiques ; Participer à la demande à la mise en œuvre de l’astreinte éducative en articulation avec l’astreinte cadre. Participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures ; Remplacer les collègues afin d’assurer la continuité du service.

Titulaire du DEES, ou équivalent. Vous savez favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes. Compétences exigées pour le poste : grandes qualités relationnelles, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie, travail en équipe. Votre connaissance affinée de l'adolescence en difficulté sociale et des situations spécifiques des MNA est un plus. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. CV et lettre de motivation exigés.
Ville : Pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34591 - Educateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F

Tue, 12 May 2026 09:03:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous êtes motivé.e pour intégrer une équipe engagée, bienveillante, exigeante et créative ? Comme nous, vous pensez que l’Utopie est un rempart à l’indifférence, à la résignation et ouvre des possibles ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Nous recrutons pour un CDI sur St Brieuc. Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Ty Gwenn qui accompagne des jeunes en difficultés. Notre maison accueille, protège et éduque 6 jeunes de 7 à 17 ans. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de 12 professionnels, vos principales missions sont les suivantes : - Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis - Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés avec l'enfant et sa famille et assurer leur évaluation dans un rapport d'échéance et en cours de mesure - Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Construire et mener des activités éducatives artistiques par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (par exemple : l'organisation de sorties et de séjours) en lien avec les enfants dont la participation est requise à toutes les étapes de leur accueil. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les multiples partenaires (notamment la famille, le soins, l'éducation nationale et les loisirs) pour garantir un accompagnement de qualité centré sur les besoins de l'enfant. -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Vous êtes en lien avec les parents si la situation de l'enfant le permet et les associez aux décisions qui le concerne. Ce travail implique une coordination importante avec les services de l'aide sociale à l'enfance. D'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne (préciser …). Vous veillez à la qualité du cadre de vie des enfants en portant une attention particulière à l'entretien et à l'aménagement des locaux.

Titulaire d'une formation dans le travail social, vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants.
Ville : Saint Brieuc
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34564 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Tue, 12 May 2026 08:40:29 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes en charge de l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages (familles ou isolés) pris en charge dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative porté par SOS Solidarités en Gironde avec l'objectif ciblé d'un relogement dans le droit commun (115 logements sur le dispositif). 1) Accompagnement des occupants -Assurer l'entretien préalable à l'admission (EPA) et l'accueil des occupants -Définir avec l'occupant le projet personnalisé et sa capacité d'agir -Accès et maintien des droits des occupants (informer sur les droits des locataires, orienter vers les bons interlocuteurs…) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les appartements de l'association, tant que l'occupant est sous locataire - Aider à l'acquisition de la maîtrise du « savoir habiter » : entretien du logement... -Accompagner à la gestion budgétaire : paiement régulier des redevances et des charges liées au logement - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, logement social…) - Orienter les occupants vers des structures de droit commun 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement avec le voisinage ou dans les colocations - Accompagner les occupants dans la mise en place et la compréhension des règles de vie -Assurer un rôle d'interface entre l'occupant, le bailleur et les institutions, en cas de besoin 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (TS, chargée de gestion locative, assistante de direction, direction...) - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes 4) Travail administratif - Rédiger des notes de synthèse et des évaluations sociales - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière - Suivre les dossiers de relogement auprès du SYPLO et en lien avec la DDETS, sous la responsabilité de la direction - Réaliser le traitement de données sur le logiciel "SI SIAO"

CESF/ EDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ ASSISTANTE SERVICE SOCIAL H/F Diplôme en travail social requis, idéalement CESF, avec ouverture aux ES et ASS. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous savez être efficace et rigoureux(-se) notamment en situation d'urgence. Une connaissance du public accueilli et une expérience professionnelle ou bénévole au sein d'un service social ou médico-social notamment dans le cadre d'un accompagnement vers le logement et l'autonomie serait un atout. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants. Permis B. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 12 May 2026 08:16:58 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Illiers-Combray
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34589 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F H/F

Tue, 12 May 2026 08:12:25 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social. Vos missions incluent : -Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis -Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel. -Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires. -Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers) -Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue. -Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels. Liste non exhaustive.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction. Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …) Connaissance du fonctionnement des ESMS. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Evaluer la situation de la personne et l’accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits. Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bilan annuel d’activités. Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité. Savoir-être Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive. Faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de responsabilités et d’organisation. Capacité d’écoute et de communication. Respect des valeurs humaines. Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34587 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE SAMPAN CDD 1MOIS 1ETP H/F

Tue, 12 May 2026 08:04:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDD d'un mois pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville. Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possible Vous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit). Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en œuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...). Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'association Le CAP et le Groupe SOS. Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

- Poste ouvert aux Qualifications éducateur/trice spécialisé/e, moniteur/trice éducateur/trice ou conseiller/ére en économie sociale seront appréciées ; - Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance sera également appréciée ; - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie dans la fonction ; - Esprit d'initiative ; - Sens de l'organisation et de l'anticipation ; - Capacité à communiquer ; - Capacité rédactionnelle ; - Utilisation de l'outil informatique ; - Permis B obligatoire. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche. Rémunération mensuelle brut selon CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées). Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34588 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 08:01:22 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD LES TILLEULS de TERVILLE (57), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TERVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34555 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 07:58:14 Z

CHARGE.E DE MISSION MARTINIQUE ANDES-34585 - CHARGE.E D'ANIMATION H/F

Tue, 12 May 2026 07:37:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E D'ANIMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Andès est l’un des principaux réseaux d’aide alimentaire français. Notre mission : innover pour l’insertion durable autour d’une alimentation de qualité pour tous. Andès fait partie du GROUPE SOS depuis 2019 et a été fondée en 2000. Andès exerce sa mission dans deux pôles d’activités : · Le réseau des épiceries solidaires : Andès fédère et anime plus de 600 épiceries solidaires dans lesquelles les bénéficiaires peuvent faire leurs courses en choisissant leurs produits, y compris des fruits et légumes frais, moyennant une faible participation du prix usuel. · Un pôle d’approvisionnement : 6 chantiers d’insertion situés au cœur des Marchés d’Intérêt National (M.I.N.) DESCRIPTION DU POSTE : En tant que chargé.e de mission Animation Martinique, vous contribuerez à renforcer l’animation du réseau des 18 épiceries solidaires de Martinique. Vous créez des collaborations actives et la mutualisation de projets, dans l’objectif d’améliorer l’offre de service des épiceries, notamment via l’accessibilité à des produits alimentaires variés, sains et durables aux personnes en situation de précarité. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau Andès, rattaché.e à l’animatrice de réseau Nouvelle-Aquitaine & Martinique, vos principales missions sont : Axe 1 : Animation du réseau des épiceries solidaire Andès de Martinique : - Organiser des rencontres entre épiceries pour renforcer l’interconnaissance entre structures et les bonnes pratiques - Accompagner la création d’outils communs - Accompagner la montée en compétences des équipes d’épiceries (salariés et bénévoles) : animation de formations, visites de structures - Représenter Andès et les épiceries auprès des partenaires locaux - Organiser rencontres et échanges collaboratifs avec les autres acteurs du territoire Axe 2 : Accompagnement des épiceries pour améliorer l’accessibilité des publics en situation de précarité à une alimentation saine et de qualité - Renforcer les liens de partenariat avec les fournisseurs locaux, via des visites d’exploitations agricoles pour le public bénéficiaire des épiceries - Contribuer au développement de projets de mutualisation d’achats entre épiceries - Aider à la mise en place d’animations et d’ateliers à destination des bénéficiaires - Finaliser le contenu du guide des bonnes pratiques sur l’alimentation durable et préparer sa diffusion auprès des adhérents martiniquais. - Créer un outil d’évaluation de l’impact des actions menées auprès des clients bénéficiaires sur leurs changements de pratiques de consommation - Participer au groupe de travail national Andès sur l’alimentation durable Axe 3 : Renforcement de la mixité au sein des épiceries solidaires de Martinique - Proposer des temps d’échange sur le sujet de la mixité des épiceries - Suivre et accompagner l’expérimentation à la mixité

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau, et connaissez déjà le territoire de la Martinique. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. Vos compétences et qualités : - Très bonnes qualités organisationnelles - Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe - Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes - Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) - Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet - S’adapter à un poste 100% en télétravail et avec des déplacements réguliers - Permis B indispensable
Ville : Fort de France
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34584 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 12 May 2026 07:32:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun. 🤝 L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être éducateur.rice spécialisé.e chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Accompagnement des résidents du CHRS dans leur projet personnalisé o Analyse et accompagnement des situations de chaque bénéficiaire o Collabore avec les partenaires externes o Accompagne dans la gestion quotidienne - Participe et collabore avec les professionnels internes et externes - Identifie et mobilise les ressources locales (structures insertion, organismes de formation…) pour faciliter l’accès aux services et la réinsertion. - Participe à la gestion et l’amélioration de la qualité de service o Ecrit des comptes-rendus et des bilans d’accompagnement o Propose des évolutions sur les pratiques Horaires d’externat. (pas d’horaires de nuit). Permis B exigé.

diplôme Educateur spécialisé exigé compétences: - À travailler en équipe et en réseau - Maitrise de l’outil informatique
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34583 - CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

Tue, 12 May 2026 07:21:29 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Missions : Sous la responsabilité du directeur du pôle Autonomie et Insertion et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez à la définition et au déploiement du projet d’établissement. À ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers. Vous vous assurez de l’adéquation des réponses développées par le pôle d’activités de Jour de l’association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en œuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d’ancrer le service sur le territoire. Vous contribuez à l’ouverture sur l’extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur/de la Directrice par délégation lorsque celui-ci/celle-ci est absent/e. Vous assurez les activités suivantes : - Pilotage de l'action du service - Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes - Gestion comptable, financière et budgétaire - Communication interne / représentation et partenariat - Hygiène, sécurité et conditions de travail

Pré requis : · Diplôme de niveau III minimum, CAFERUIS ou licence Management des établissements sociaux et médico-sociaux · Permis B Connaissances / savoirs : · Connaissance du public /des activités et modes d’intervention · Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) · Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes, ...) · Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-faire : Le la chef/fe de service doit être en capacité de : · Hiérarchiser les priorités et décider · Analyser des situations et élaborer des plans d’actions · Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, … · Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) · Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie) · Formaliser et rédiger des idées, des propositions · Proposer des solutions innovantes · Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions · Évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants · Développer des actions en partenariat et en réseau · Assurer un suivi de dépense rigoureux · Travailler en équipe · Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre · Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel) Savoir-être : · Sens des responsabilités · Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs · Capacité à gérer la pression & le stress · Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Infirmier(ère) Puériculteur-(trice)-34434 - INFIRMIER.ERE PUERICULTEUR.RICE H/F

Tue, 12 May 2026 04:29:43 Z

Métier : SOINS/PUERICULTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d’accueil Aide Sociale à l’Enfance, l’association FEKLER/AAPEJ recrute des infirmiers(-ères) puériculteurs(-trices). La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026. Prise poste souhaitée : Avril 2026. Missions : • Soins infirmiers et pédiatriques adaptés aux tout-petits. • Surveillance clinique, administration des traitements, dépistage des situations à risque • Participation aux besoins du quotidien : repas, sommeil, réassurance, rituels • Travail en équipe : EJE, auxiliaires, éducateurs, psychologue, médecin Travail de nuit • Surveillance clinique renforcée et accompagnement individualisé des enfants pendant la nuit • Gestion du sommeil, des réveils, des besoins spécifiques nocturnes • Continuité et rigueur dans les transmissions au passage d’équipe

Profil • Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur (DE IPuer) • Expérience en pouponnière, pédiatrie, crèche ou maternité appréciée • Intérêt pour la protection de l’enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l’enfance (un plus) • Capacité à travailler en horaires décalés (jours / nuits / week-end selon roulement) Connaissances / savoirs Soins pédiatriques, hygiène, prévention, gestion des urgences Observation fine, évaluation clinique, transmissions écrites Savoir-être • Douceur, patience, stabilité émotionnelle • Sens de la sécurité affective pour les 0–3 ans • Travail en équipe, fiabilité, adaptabilité jour/nuit Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34582 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Mon, 11 May 2026 15:28:49 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Située dans le 11e arrondissement de Paris, la crèche Spinoza accueille 42 enfants par jour, âgés de 2 et demi mois à 3 ans, sur 4 ou 5 jours par semaine. Les enfants sont accueillis au sein de 3 unités de vie : Les bébés : de 2 mois et demi à 18 mois (12 enfants). Les moyens : de 12 mois à 24 mois (14 enfants). Les grands : de 20 mois à 3 ans (16 enfants). Elles sont dotées d’espaces dédiés à la vie quotidienne (repas, soins, sommeil), pensés et aménagés de façon évolutive pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se reposer, rêver, chanter… Qu’ils soient d’ici ou d’ailleurs, nous accueillons chaque enfant et sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité, de leur culture, de leur histoire familiale. Nous reconnaissons l’enfant en tant que personne à part entière et favorisons la continuité de sa prise en charge, au sein de relations privilégiées avec les professionnelles qui le suivent autant que possible d’une section à l’autre. Le respect des rythmes est pensé tout au long du parcours du tout-petit à la section des grands. Une grande importance est accordée à : Respecter le rythme de chacun dans son développement psychomoteur. Favoriser le langage et verbaliser les situations vécues par l’enfant. Tisser du lien entre la maison et la crèche pour soutenir et accompagner l’enfant dans l’expérience de la séparation. Les transmissions entre l’équipe et la famille sont pour cela favorisées et quotidiennes. L’aménagement de l’espace de chaque unité de vie est pensé en fonction du développement des enfants et des observations. Objectif : encourager leur autonomie et accompagner Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2289.29€ brut par mois Avantages : Transport Prime décentralisée Prime bi-annuelle Ticket restaurant CSE Mutuelle entreprise (participation CSE) Jours fériés chômés Formations cœur de métier
Ville : 81 boulevard de Ménilmontant
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP