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    <title>RSS export of job openings  - Seulement les offres à la une : No / Structure concernée : Affectation organisationnelle--&gt;Sec Hand--&gt;Pôle handicap--&gt;Direction gén adj--&gt;Direction Territoriale 75</title>
    <link>https://ehpsos-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1033&amp;Rss_Entity=6532</link>
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    <language>en-US</language>
    <item>
      <link>https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=34575&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1033</link>
      <category>EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR</category>
      <category>Fixed-term contract</category>
      <category>MARLY </category>
      <title>2026-34575 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job : &lt;/b&gt;EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Fixed-term contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt puis congé maternité, notre Établissement d’Accueil Médicalisé accompagnant des adultes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e).
Missions principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement éducatif et médico-social des résidents dans le respect de leur projet personnalisé.
Vos missions principales seront :
-Assurer l’accompagnement éducatif au quotidien ;
-Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés ;
-Mettre en place des activités adaptées favorisant l’autonomie et le bien-être des résidents ;
-Participer à la gestion et à la prévention des situations complexes ou des troubles du comportement ;
-Travailler en collaboration avec les familles, partenaires et professionnels de l’établissement ;
-Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion institutionnelle.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé exigé ;
Une expérience ou une connaissance de l’autisme serait appréciée ;
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe et adaptabilité ;
Posture professionnelle bienveillante et capacité d’analyse.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;MARLY &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 11:20:21 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=34450&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1033</link>
      <category>MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>Paris 20</category>
      <title>Chef.fe de service-34450 - CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF Foyer de Vie Camille Claudel H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job : &lt;/b&gt;MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Missions
Le Foyer de Vie Camille Claudel est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway.

Le Foyer de vie Camille Claudel dispose de 29 places d’accompagnement et de 8 appartements diffus.

Depuis 2021, le Foyer de Vie Camille Claudel est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par un Directeur.rice. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe.

Ses missions principales sont les suivantes :

Pilotage du Foyer de Vie Camille Claudel
• Concevoir et mettre en œuvre le projet du Foyer de Vie Camille Claudel, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
• Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes.
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.
• Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d'absence.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. .
• Organiser les parcours d'admission et de sortie des bénéficiaires.
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
• Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne et animation
Participation au projet de la structure

Partenariat et projets transversaux
• Identifier les partenaires locaux potentiels.
• Développer les réseaux et les partenariats d'action.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profil recherché
SAVOIR-ETRE
 Patience
 Rigueur
 Organisation
 Autonomie
 Excellent relationnel
 Aisance à l'oral
SAVOIR-FAIRE
 Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
 Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.
 Compétences en management
 Qualités rédactionnelles

CAFERUIS ou Master
Expérience management exigée
Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée
Connaissance des outils de la Loi 2002-2
Maîtrise du pack Offic

Astreinte
Oui, 1 semaine sur 3


&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Paris 20&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;Niveau II : Bac +3 ou +4&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 08:21:24 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=34492&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1033</link>
      <category>INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>MARLY </category>
      <title>2026-34492 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job : &lt;/b&gt;INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous l’autorité de la cheffe de service, assister l’équipe soignante et éducative dans la prise en charge des résidents TSA. Accompagner pour votre domaine les résidents dans les activités quotidiennes et les aider de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Intervenir dans les locaux de l’établissement ou à l’extérieur pour des accompagnements.
4 missions socles :
- accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie
- accompagnement dans la relation à l'environnement, maintien de la vie sociale et vie extérieure
- participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
- travail en équipe pluridisciplinaire, administratif, institutionnel et interne à l'établissement&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social
Connaissance de l'autisme&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;MARLY &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 13:35:53 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=34250&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1033</link>
      <category>MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category> 33 Rue de la Plaine, 75020 Paris</category>
      <title>2026-34250 - CHEF.FE DE SERVICE H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job : &lt;/b&gt;MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le SAMSAH Maraichers est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway.
Le SAMSAH Maraîchers dispose de 30 places d’accompagnement.
Depuis 2021, le SAMSAH Maraichers est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par un Directeur.rice. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe.
 Ses missions principales sont les suivantes :
 Pilotage du SAMSAH : 
• Concevoir et mettre en œuvre le projet du SAMSAH, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
• Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes.
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.
• Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d'absence.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines : 
• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire : 
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. .
• Organiser les parcours d'admission et de sortie des bénéficiaires.
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
• Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne et animation
Participation au projet de la structure

Partenariat et projets transversaux : 
• Identifier les partenaires locaux potentiels.
• Développer les réseaux et les partenariats d'action.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
SAVOIR-ETRE 

 Patience 
 Rigueur
 Organisation
 Autonomie
 Excellent relationnel
 Aisance à l'oral

SAVOIR-FAIRE 

 Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
 Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence
 Compétences en management
 Qualités rédactionnelles

CAFERUIS ou Master
Expérience management exigée
Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée 
Connaissance des outils de la Loi 2002-2
Maîtrise du pack Office&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt; 33 Rue de la Plaine, 75020 Paris&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;Niveau II : Bac +3 ou +4&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 12:14:57 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=34326&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1033</link>
      <category>CARE/NURSE</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>315 Av. Henri Barbusse, 59770 Marly</category>
      <title>2026-34326 - IDE en EAM H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job : &lt;/b&gt;CARE/NURSE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract type : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Notre établissement est un véritable lieu de vie pour les adultes en situation de handicap, leur offrant assistance, accompagnement éducatif et suivi médical pour favoriser leur autonomie et leur bien-être. Nous accueillons des personnes autistes dès 20 ans, sans limite d’âge, qui nécessitent un accompagnement personnalisé dans les gestes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée.
L’EAM dispose de 30 places :
24 en hébergement permanent
4 en accueil de jour
2 en accueil temporaire
Votre rôle au sein de notre équipe pluridisciplinaire :
 Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous participerez activement à la prise en charge globale des résidents, dans le respect de leur dignité, de leurs droits et de leur intimité. Vous combinerez relationnel et compétences techniques pour dispenser des soins préventifs, curatifs et éducatifs, tout en contribuant au projet de soins et à la dynamique de l’établissement.
Vos missions principales :
-Organiser et suivre le parcours paramédical des résidents
-Accompagner les résidents et promouvoir leur santé et autonomie
-Participer aux tâches administratives et à la gestion quotidienne
-Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et contribuer à la vie institutionnelle de l’établissement

Pourquoi nous rejoindre ?
-Travailler dans un environnement humain et valorisant
-Participer à l’accompagnement de résidents dans leur quotidien et leur projet de vie
-Évoluer au sein d’une équipe bienveillante et professionnelle
-Contribuer à un projet d’établissement dynamique et innovant
Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être et de l’autonomie de nos résidents, venez nous rejoindre !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplôme d’état d’infirmier
Objectif constant d’assurer la meilleure qualité de vie, qualité des soins des résidents.
Mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et principes fondamentaux de la bientraitance.
Maîtrise du cadre des ESMS
Connaissance du public accueilli (trouble du spectre autistique) et de ses problématiques.
Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation, rigueur, discrétion
Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;315 Av. Henri Barbusse, 59770 Marly&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;Niveau II : Bac +3 ou +4&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 08:24:55 Z</pubDate>
    </item>
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