https://ehpsos-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1033&Rss_Entity=3683 en-US https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=34589&idOrigine=503&LCID=1033 INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER Permanent contract Antibes <b>Job : </b>INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER<br /> <b>Contract type : </b>Permanent contract<br /> <b>Job details : </b><br /> Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social. Vos missions incluent : -Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis -Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel. -Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires. -Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers) -Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue. -Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels. Liste non exhaustive.<br /><br /> Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)           Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.            Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction.           Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …)           Connaissance du fonctionnement des ESMS. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)           Evaluer la situation de la personne et l’accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits.           Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bilan annuel d’activités.           Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité. Savoir-être           Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive.           Faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de responsabilités et d’organisation.           Capacité d’écoute et de communication.           Respect des valeurs humaines.           Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.<br /> <b>Location : </b>Antibes<br /> <b>Minimum level of education required : </b>Niveau II : Bac +3 ou +4<br /> Tue, 12 May 2026 08:12:25 Z https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=34476&idOrigine=503&LCID=1033 HOTEL AND CATERING/MASTER OF THE HOUSE Permanent contract Antibes <b>Job : </b>HOTEL AND CATERING/MASTER OF THE HOUSE<br /> <b>Contract type : </b>Permanent contract<br /> <b>Job details : </b><br /> Sous l’autorité de la direction de l’établissement et la responsabilité de l'encadrante d'unité de soins, en lien avec les professionnels du service logistique et les équipes soignantes et éducatives la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation et l’entretien du cadre de vie. Il s’agit de participer à l’accompagnement relatif à l’entretient et l’hygiène des locaux communs et privatifs des résidents, en les sollicitant et les accompagnants dans les tâches ménagères, et de gestion simple. Il s’agit aussi de garantir l’entretien des différentes pièces de l’établissement (bureaux, chambres, parties communes, terrasses...) afin de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité. La maitresse de maison contribue à une prise en charge de qualité des résidents par l’entretien d’un cadre de vie conforme au projet d’établissement et aux besoins des résidents et des professionnels de l’établissement.<br /><br /> Aucune qualification initiale n’est exigée. Une expérience préalable dans des mêmes fonctions est souhaitable tout comme les techniques de bio-nettoyage. Savoir-être :  - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - Rigueur Savoir faire : -Appliquer des consignes -Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité -Être capable d’appliquer des procédures d’hygiène et d’entretien et être apte à utiliser le matériel dédié à l’entretien -Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de fiches techniques -Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe -Intégrer petit à petit et respecter les différentes techniques d’hygiène et de nettoyage -Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches -Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement -Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti -Savoir lire des fiches produits et fiches techniques -Savoir utiliser les matériels et équipements techniques liés à l’activité d’entretien -Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité -Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit <br /> <b>Location : </b>Antibes<br /> <b>Minimum level of education required : </b>Niveau VI et V bis : sortie en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP<br /> Thu, 30 Apr 2026 14:44:12 Z